Андрей
30.07.2016, 13:07
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Читать ответы (1)
Сначала работник дал согласие письменно на перевод его на др график работы. Руководитель издал распоряжение об изменение режима и он-работник в графе ознакомление написал - не согласен.
Зато это значит что работник ознакомлен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
