Нарушение правил суммированного учета рабочего времени в банке - отказ в оплате переработки и неправильная оплата праздничных дней

14.05.2014, 18:33

• г. Уфа

Работаю в банке по графику 2/2 по 12 часов, обед 30 мин. В труд. Договоре указано, что ко мне применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. Например в мае м-це норма по произв. Календарю 152 часа, фактически по графику я отработаю 184 часа (16 смен по 11.30=184). Образуется 184-152=32 часа переработки. Но мне их оплачивать не собираются, ссылаясь на то, что норма рабочего времени по произв. Календарю ко мне не относится, а у меня якобы учитывается норма смен в месяц: 15, если в м-це 30 дней, и 16, если в м-це 31 день. В январе этого года норма часов была 136. Фактически мной было отработано 172 часа. 172-136=36 ч. переработка. Также в январе я отработала 3 дня праздничных (2, 5 и 6 январе). Мне оплатили эти 3 дня в одинарном размере сверх дневной ставки, а должны были в двойном, так как отработанные мной часы превышают норму. Писала письма руководству с изложением своей точки зрения. Никак не могу добиться правды.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

14.05.2014, 18:43,

г. Новосибирск

Если у вас суммированный учет работы и учетный период месяц, в таком случае вам должны оплачивать сверхурочную работу согласно ТК РФ. В месяц вы должны отрабатывать нормальную норму часов согласно производственному календарю. Работодатель не прав. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд о взыскании з/п за сверхурочную работу. Взыскать можете за три месяца. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение правил суммированного учета рабочего времени в банке - отказ в оплате переработки и неправильная оплата праздничных дней

Уфа - онлайн услуги юристов