Нарушение правил суммированного учета рабочего времени в банке - отказ в оплате переработки и неправильная оплата праздничных дней

Question

Работаю в банке по графику 2/2 по 12 часов, обед 30 мин. В труд. Договоре указано, что ко мне применяется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один месяц. Например в мае м-це норма по произв. Календарю 152 часа, фактически по графику я отработаю 184 часа (16 смен по 11.30=184). Образуется 184-152=32 часа переработки. Но мне их оплачивать не собираются, ссылаясь на то, что норма рабочего времени по произв. Календарю ко мне не относится, а у меня якобы учитывается норма смен в месяц: 15, если в м-це 30 дней, и 16, если в м-це 31 день. В январе этого года норма часов была 136. Фактически мной было отработано 172 часа. 172-136=36 ч. переработка. Также в январе я отработала 3 дня праздничных (2, 5 и 6 январе). Мне оплатили эти 3 дня в одинарном размере сверх дневной ставки, а должны были в двойном, так как отработанные мной часы превышают норму. Писала письма руководству с изложением своей точки зрения. Никак не могу добиться правды.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Если у вас суммированный учет работы и учетный период месяц, в таком случае вам должны оплачивать сверхурочную работу согласно ТК РФ. В месяц вы должны отрабатывать нормальную норму часов согласно производственному календарю. Работодатель не прав. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд о взыскании з/п за сверхурочную работу. Взыскать можете за три месяца. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере.

Нарушение правил суммированного учета рабочего времени в банке - отказ в оплате переработки и неправильная оплата праздничных дней

Уфа - онлайн услуги юристов

Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила

Правильное начисление оплаты за праздничные часы в рабочем времени

Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?

Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели

Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?

Проблемы с оплатой праздничных часов при суммированном учете рабочего времени

Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?

Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем

Рабочее время и переработки в январе 2018 года - правильный расчет и возможность отказа от двойной оплаты в праздничные дни

Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59