Ольга
14.01.2013, 21:34
Несоответствие выплат премии в трудовом договоре - возможна ли выплата только 10% премии и каков должен быть минимальный процент?
Читать ответы (2)
Возможно ли лишить руководителя премии за несданное издание в типографию в соответствии с законом?
• г. Набережные Челны
Законно ли лишить премии (процентов от продаж с рекламы) руководителя направления, если в заданные по приказу сроки не сдано издание в типографию? Проценты от продаж прописаны в доп. соглашении к трудовому договору и размер процентов зависит от выполнения плана продаж. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.05.2014, 19:36,
г. Санкт-Петербург
Премия всегда на усмотрение работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация
показать ещё
Марина
11.09.2017, 11:10
Оплата труда - возможность лишения и снижения премии без приказа по трудовому и коллективному договорам
Читать ответы (2)
Надежда
07.09.2022, 11:07
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Виктор
27.11.2014, 01:02
Вознаграждение в трудовом договоре при невыполнении плана - нужно ли выплачивать?
Читать ответы (3)
Раиса
17.08.2021, 15:59
Вопросы изменения оплаты и индексации труда - необходимость допсоглашения к трудовому договору
Читать ответы (1)
Алина
06.03.2013, 16:37
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Читать ответы (2)
Татьяна
04.03.2015, 10:22
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Читать ответы (3)
Галина Алексеевна
06.11.2014, 23:44
Вопрос о законности лишения премии при уменьшении нормы выработки для беременных продавцов-кассиров
Читать ответы (1)
Евгений
30.09.2016, 09:26
Правомерность лишения работников премии ФОТ на основе результата сложного экзамена?
Читать ответы (1)