Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Разрешается ли на печати в фирме в Москве указывать название на двух языках согласно законодательству?

03.11.2006, 14:22
• г. Москва

Я бы хотела задать вам вопрос. Я являюсь сотрудником фирмы в Москве. На нашей печати стоит название фирмы на русском и английском языке. Это разрешается, с точки зрения законодательства или же нужно переводить этц печать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Наименование организации - обязательный элемент печати для всех организаций. Оно должно соответствовать наименованию, закрепленному в учредительных документах организации.

Таким образом, если наименование на английском языке закреплено в учредительных документах, то его нахождение на печати не толко допустимо, но и необходимо.

С другой стороны, если ваши Товарный знак, Эмблема, Логотип - выражены в словесной форме английским наименованием, то указанные элементы могут использоваться в печати, но не являются ее обязательными элементами.

При этом необходимо помнить о том, что использование таких элементов не должно нарушать права третьих лиц на объекты интеллектуальной собственности.

Спросить

Нет никаких проблем, если надписи идентичны и имеются в руссокм варианте. Ничего переводить не надо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги