Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно оформить отпуск, учитывая праздничные дни?

15.05.2014, 10:29
• г. Москва

У меня сотрудник ушел в отпуск. Последний рабочий день был 30 апреля (потом праздники 1,2 мая) и вышел только 12 мая на работу, а заявление на отпуск пишет на четыре дня т.е 5,6,7,8 мая отпуск, а 9 мая госуд. Праздник. И он не считается. Как оформлять отпуск? Как рабочая неделя т.е 7 дней или 4 дня, так как был праздник 9 мая? Подскажите пожалуйста, а то бухгалтер настаивает на своем и пишет отпуск на 4 дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

праздник только 1 и 9 мая. остальные дни отпускю

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги