Дело в том, что работник получил топливную карту-это все оформлено документально. Далее в процессе работы по результату.
Дело в том, что работник получил топливную карту- это все оформлено документально.
Далее в процессе работы по результату нескольких месяцев, за ним образовалась задолженность за топливо - то, за которое он не отчитался (тоже все документально подтверждено),- у руководства есть подозрения, что просто он часть топлива сливал на сторону.
Сейчас работник уволен за прогулы (многочисленные)- средний заработок за год у него вышел в районе 8 тыс.- из-за этих самых прогулов. Тогда как сумма долга- в районе 20 тыс. (то есть 241 ТК здесь тоже не устраивает).
Хотелось бы узнать- может ли топливная карта быть рассмотрена судом в качестве разового документа по смыслу ст. 243 ТК ? Ссылки на практику приветствуются.
Юристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Недостача топлива на АЗС - как решить проблему при не правильно откалиброванных резервуарах?
Выдача разных видов топлива по одной топливной карте - возможна ли оплата за них из зарплаты и как провести расчеты?
Некорректное использование топливной карты на работе - правовая ответственность и увольнение
Может ли работодатель требовать погашение задолженности по топливной карте, выданной без оформления официального документа?
Как будет расцениваться если человек работавший в организации взял топливную карту и продал топливо на 248 тысяч рублей.
Как вернуть деньги за сбитое топливо, чтобы не попасть в полицию?
Украдена топливная карта водителя-дальнобойщика - директор требует компенсацию - что делать?
