Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Легальность создания сверхурочного графика без согласия работников и потенциальные последствия

15.05.2014, 18:35
• г. Пермь

Ситуация: для выполнения плана необходимо вызывать людей на сверхурочные работы, начальником был подписан график с/у без предварительного согласия работников. Но ставит в устной форме приказ, мастеру что если работники не выйдут, то он будет лишен премии до 100%, а работников кто не вышел либо не выплачивать КТУ, либо заставлять выходить, мотивируя ситуацией на предприятии. Законно ли создавать такой график без согласия людей, и чем это грозит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, незаконно, должны быть исключительные обстоятельства для этого.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги