Дмитриев
26.06.2002, 18:20
Могу ли я подать новое заявление на увольнение с новой, более ранней датой, но соблюдая 14 дневный срок.
Читать ответы (1)
Вопрос о предоставлении трудового отпуска перед увольнением в случае отсутствия прогулов
• г. Великий Устюг
Решил написать заявление об увольнении с 1 июня, но у меня не отгулян отпуск. Прошлый отпуск брал как обычно с 1 июля 2013. Могу ли я требовать предоставления мне очередного трудового отпуска, а на следующий день после его окончания увольнения?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.05.2014, 00:31,
г. Новосибирск
Здравствуйте, Андрей!
Отпуск с последующим увольнением возможен только при согласии работодателя. Он может и не согласиться на это. В таком случае Вам придется подавать новое заявление об увольнении по собственному желанию как минимум за две недели до даты увольнения.
Всего доброго!
Спросить
Мария Валентиновна
10.06.2014, 14:43
Как указать дату увольнения, если последний день отпуска выпадает на выходной?
Читать ответы (2)
Мария Валентиновна
11.06.2014, 12:54
Как правильно проставить дату увольнения в трудовой при выпадении последнего дня отпуска на воскресенье?
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2015, 13:00
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Читать ответы (1)
Люба
06.07.2018, 15:46
Правильность указания даты увольнения после отпуска - 18 июня - 23 июля
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
30.11.2016, 20:38
Возможно ли отправить меня в следующий отпуск после июля, если я уже отгулял отпуск в этом году?
Читать ответы (2)
Ирина
29.05.2014, 18:11
Когда будет считаться день увольнения при написании заявления на увольнение в первый день отпуска
Читать ответы (1)
Гуля
22.09.2009, 00:57
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Читать ответы (1)