Здравсвуйте меня зовут ирина меня интересует такой вопрос я рассчиталась с организации по 31 марта то есть месяц я отработала рассчётные я получила 1 мая и вот такая штука вышла в рассчётном листке пишут минус долг предприятия 6600 с лишнем потом 184 часа оклад у нас 3500 выслуга премия налог 2000 с лишнем тысячи притом что у меня 3 иждевенца один из них инвалид другой 1,9 отпуск текущего месяца в итоги я на руки получила 13504 и самое главное последняя строка в листке долг предприятия 19 с лишнем тысяч как я поняла 13504 я получила а то что первая строка это моя зарплата за месяц подскажите куда обратится что бы мне перещитали я ходила в бухгалтерию но там ничего не добилась отработала я там 9 лет ведь и зарплату задержали и рассчётные может есть какая то комиссия по надзору за этим с дикретного отпуска я вышла на работу когда ребёнку было 8 месяцев на пособие 3 детей не выкормишь помогите пожалуйста живём мы липецкая область город данков и.

сбросьте рл на почту

Неправильный расчет заработной платы - куда обратиться и как решить проблему?

Ошибки в начислении зарплаты после отпуска - получено меньше положенного, что делать и к кому обратиться?

Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума что мне делать куда мне обратиться.

Читать ответы (1)

Проблемы с начислением зарплаты после отпуска - как решить и куда обратиться

Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума что мне делать куда мне обратиться и сколько это стоит.

Читать ответы (1)

Не получила зарплату за две недели работы перед увольнением - есть ли основания у бухгалтерии для отказа?

У меня такой вопрос Я рассчиталась с работы в связи с переездом в другой регион на постоянное место жительства, перед увольнением я была в отпуске, после отпуска отработала две недели и написала заявление на расчет, но зарплату за эти две недели мне не отдали мотивируя тем что я поступила на работу в сентябре 2001 года, а последний отпуск отгуляла с мая июнь 2005 года, сказали что я отгуляла отпуск раньше срока вот и осталась за него должна. Я ничего не понимаю ведь отпуск был по графику и с даты последнего отпуска прошло более года, права ли бухгалтерия предприятия?

Читать ответы (1)

Неправильное начисление и удержание зарплаты после отпуска - возможное нарушение минимального оклада и прожиточного минимума

Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Проблемы с начислением зарплаты после отпуска - возможность обращения в прокуратуру вместо инспекции труда

Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем Я был в отпуске мне бугалтр не правильно начислела зарплату после отпуска больше чем полложенно потом вычла в следующем месяце я остался вообще без зарплаты а в этом месяце я получил 2000 рублей зарплату оклад мой 6228 рублей имела ли она мне заплатить меньше оклада и прожиточного минимума я могу обратиться в прокуратуру а не инспекцию труда?

Читать ответы (1)

Получение неправильного размера отпускных - причины и возможные действия в данной ситуации

Нахожусь в отпуске перед декретом, до этого месяц отработала на легком труде. Выплачивать они должны среднюю зарплату. Так вышло что отпускных я получила 27 тысяч, а зарплату за месяц 9 тысяч. Как такое может быть? Ведь отпускные выплачивают тоже по средней зарплате? К кому можно обратиться чтобы все это узнали.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - что делать, если работодатель не выплачивает компенсацию за отпуск и удерживает алименты и налоги?

Как нам быть?. Муж работал в организации 7 лет. Устроен официально на 18 тысяч рублей. По факту зарплата больше. На протяжении семи лет он не разу не был в отпуске. Компенсацию за отпуск не выплачивали. В отпуск не отпускали потому-что не кому работать. Каждый месяц с него удерживали алименты и подоходный налог. Сейчас он решил уволиться. Зарплату насчитали 62 тыс. Из них высчитали 25 тыс. алиментов. (задолжености по алиментам нет) якобы за все года отпуска и 15 тыс. подоходный. В итоге на руки получать 27 тыс. Сказали так положено. Законно ли поступает работодатель? Куда можно обратиться? У нас 5 детей помогите пожалуйста. Как нам поступить?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?

Читать ответы (9)

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59