Ограничение прав мужа-пожарника - отказы в авансах и отпускных выплатах
199₽ VIP

• г. Игарка

День добрый! Муж работает в МЧС, сержант, пожарный - спсатель, служит и живет в местности крайнего севера, стаж-14 лет, вот уже как второй год отказывают в выдаче аванса на приобретение билетов для проезда к месту отдыха и обратно, отказывают в выплате отпускных авансом, а насчитывают и выплачивают как з/п за каждый месяц. В кадрах говорят нет денег, хотя вольнонаемным выплачивают все и в полном объеме. Скажите правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" указывает: "Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в организациях, учреждениях и органах, дислоцированных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска по территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда сотрудника и члена его семьи устанавливается руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники".

Пишите жалобу в прокуратуру - оштрафуют начальника по ст 5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток).

И выплатят всё положенное, предоставив отпуск.

Спросить

С 1 января 2013 года вступил в силу Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти», которым установлена новая система оплаты труда и ряд других льгот сотрудникам Федеральной противопожарной службы (ФПС).

.Бесплатный проезд отныне сохраняется только для сотрудников МЧС, проходящих службу в Уральском, Сибирском, Дальневосточном федеральных округах, а также в районах Крайнего Севера. Сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно вместе с одним членом семьи. Льгота действует только на территории России.

В соответствии со статьей 45 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно по следующим видам отпусков: очередной ежегодный, по болезни, каникулярный (один раз в год ), в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации. Порядок возмещения расходов сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих внутренних войск МВД России,граждан,уволенных со службы (военной службы), и членов их семей регулируются постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2002г. № 716 "Об утверждении Положения о возмещении расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел..." и приказом МВД России от 22 августа 2003 года № 667. В соответствии с подпунктом "а" пункта 2 Положения о возмещении расходов МВД России возмещает расходы сотрудников, связанные с проездом железнодорожным,воздушным,водным и междугородным автомобильным транспортом к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно .

Названные выше нормы Положения о службе и Положения о возмещении расходов предусматривают право сотрудника на возмещение понесенных им расходов по проезду к месту проведения отпуска и не содержат ограничений или дополнительных условий по времени отъезда сотрудника. Таким образом,имеются достаточные правовые основания для возмещения расходов сотрудника,связанных с проездом к месту проведения очередного ежегодного (каникулярного) отпуска, в случае его отъезда ранее даты, указанной в отпускном удостоверении.

В случае возвращения сотрудника позднее даты окончания отпуска,указанной в отпускном удостоверении,если день возвращения сотрудника является выходным днем,возмещение расходов также должно быть произведено.

В ФЗ-247 от 19.07.2011 прописано, что проезд к месту проведения основного отпуска в оба конца оплачивается только в основной отпуск.

Спросить

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"

XVI. Денежное довольствие, социальное страхование, льготы, гарантии и компенсации сотрудников

142. Денежное довольствие сотрудников осуществляется в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

143. Организация обязательного государственного личного страхования, вопросы возмещения ущерба в случае гибели или увечья сотрудника, а также порядок и условия выплаты единовременных пособий и страховых сумм сотрудникам и их семьям регулируются и определяются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

144. Дополнительные социальные гарантии, возмещение ущерба в случае гибели или увечья сотрудника при защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, борьбе с терроризмом осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

145. В соответствии со статьей 54 Положения сотрудники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях системы МВД России в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Сотрудники при амбулаторном лечении обеспечиваются лекарствами бесплатно по рецептам врачей.

146. При отсутствии по месту службы, месту жительства (проживания) или иному месту нахождения сотрудников медучреждений системы МВД России, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной системы здравоохранения с возмещением расходов по оказанию медицинской помощи этим учреждениям здравоохранения соответствующими организациями МЧС России. При этом организации МЧС России по заключенным договорам с медицинскими учреждениями производят расчеты за оказанную медицинскую помощь сотрудникам.

147. Беременные женщины и матери из числа сотрудников, а также отцы - сотрудники, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), пользуются всеми правами и льготами, установленными действующим законодательством Российской Федерации.

148. Сотрудники и члены их семей имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в санаториях, центрах восстановительной медицины и реабилитации, пансионатах и на туристических базах системы МВД России за плату. Указанные сотрудники оплачивают 25%, а члены их семей - 50% стоимости путёвки за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации определены иные условия оплаты. Также сотрудникам ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере 600 рублей, а жене (мужу) и несовершеннолетним детям - компенсация в размере 300 рублей независимо от приобретения путевки, срока службы сотрудника в год ухода в отпуск, продолжительности отпуска. Компенсация выплачивается также за предыдущий год в случае, если отпуск сотрудником не использовался.

Выплата денежной компенсации на детей семьи сотрудника производится на каждого несовершеннолетнего ребенка со дня его рождения до достижения им 18-летнего возраста.

Выплата денежной компенсации производится при убытии сотрудника в очередной ежегодный отпуск.

Сотрудникам для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей, открытые в установленном порядке на территории Российской Федерации, производится выплата в порядке и размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

149. Сотрудникам, использующим в служебных целях личный транспорт, выплачивается денежная компенсация в размерах, установленных Правительством Российской Федерации.

150. Сотрудникам предоставляются иные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

А согласно ТК РФ, отпускное пособие должно быть выплачено не позднее чем за три дня до начала отпуска. Так что Вас просто обманывают, и ссылка на то что нет денег не правомочна. Вы вправе требовать то что положено по закону.

Спросить

Елена, здравствуйте! Привожу Вам выдержку из Приказа МЧС РФ № 200, которым Вам и нужно руководствоваться..

Удачи!

27. Оплата расходов, связанных с проездом военнослужащих, сотрудников и членов их семей производится как перед совершением поездки путем выдачи аванса на приобретение билетов для проезда (далее - аванс), так и путем возмещения понесенных расходов после совершения поездки.

Аванс выдается на основании приказа руководителя органа, учреждения с приложением рапорта военнослужащего, сотрудника, справки транспортной организации, выполняющей регулярные перевозки по прямому беспересадочному маршруту (маршруту с наименьшим количеством пересадок) в период осуществления поездки, с указанием стоимости проезда или информации из сети Интернет, представленной в распечатанном виде, которая должна содержать наименование транспортной компании, маршрут проезда (станцию (аэропорт) отправления и прибытия), дату и время отправления и прибытия, виды транспортных средств, класс обслуживания, количество мест, стоимость проезда, включая налоги и сборы. Размер аванса устанавливается исходя из предоставленных сведений о стоимости предполагаемой поездки.

По возвращению к месту прохождения службы окончательный расчет по оплате расходов, связанных с проездом, производится на основании авансового отчета с приложением отчетных документов за совершенную поездку.

В случае наличия остатка аванса военнослужащие, сотрудники обязаны вернуть его в кассу органа, учреждения в течение 3 рабочих дней со дня возвращения к месту прохождения службы.

www.garant.ru

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Сергей
04.10.2018, 10:54

Неполный аванс на билеты и отказ бухгалтерии - правомерны ли действия МЧС?

Я сотрудник МЧС, перед убытием к месту отпуска написал рапорт на аванс для приобретения билетов. Аванс выдали не в полном объеме (частично), поэтому на билеты обратно, части суммы не хватило и мне покупку билета оплатила знакомая. В следствии чего, мне бухгалтерия отказывается оплачивать проезд обратно, и требует возмещения оставшейся части суммы аванса, не потраченной на билет к месту проведения отпуска, ссылаясь на приказ мчс N 200 от 26.03.2013, что оплата билетов производится если сотрудник лично понёс расходы на приобретение билетов. Правомерны ли их действия? Прошу помочь в решении данной проблемы.
Читать ответы (1)
Галина
24.10.2013, 09:08

Оплата проезда за границу в рамках отпуска для сотрудника МЧС - правомерное решение руководства?

Я сотрудник мчс рф. в конце 2012 года мной использован оплачиваемый проезд для проведения отпуска за рубежом. Проездные документы для оплаты представлены в апреле 2013 года. Руководство отказывает мне в оплате дороги к месту отдыха и обратно, т.к. с 2013 года проезд оплачивается только до границы рф. правомерны ли действия руководства?
Читать ответы (1)
Виктория
13.06.2014, 04:40

Отказ предприятия в оплате проезда к месту отдыха при вахтовом методе работы - законное ли это?

Муж работает вахтой 30\30, живем в районе крайнего Севера, по закону должен быть оплачен проезд раз в два года к месту отдыха и обратно с одним иждевенцем, в чем предприятие отказывает мотивируя тем что муж работает вахтой. Законно ли это? И еще: входит ли вне вахта в стаж работы? Спасибо огромное.
Читать ответы (1)
Евгений
07.06.2014, 06:55

Оплата проезда для регионов крайнего Севера - раз в два года или каждый год?

Для регионов крайнего Севера существует льгота раз в два года оплачивают проезд до места отдыха и обратно. Я слышал, что существует в Р Коми дополнение, что оплата проезда производиться производиться каждый год, один раз по Федеральному закону, а второй раз по Региональному закону. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
16.06.2014, 15:22

Вопросы о выплатах и оплате проезда во время отпуска по уходу за ребёнком

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (сейчас ребёнка 1 год и 3 месяца) рассчитывать на выплату отпускных, оплаты проезда к месту отдыха и обратно (проживаем в райне крайнего севера) с сохранением выплаты пособия по уходу за ребёнком? Необходимо ли для этого выходить наработу на неполный рабочий день и прерывать отпуск по уходу за рребёнком?
Читать ответы (1)
Елена Владимировна
22.04.2015, 17:07

Оплата проезда для жителей крайнего севера - права и возможности

Меня интересует вопрос оплаты проезда для жителей крайнего севера. Мой муж работает в г.Усинске вахтовым методом. Место регистрации г.Киров. Положен ли ему оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно один раз в два года? И кому положен оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно работающим в р-нах крайнего севера и приравненных к ним местностях.
Читать ответы (2)
Елена
08.05.2010, 10:32

Выплата денежных средств на проезд к месту отдыха - правомерно ли предложение директора филиала №30 ФГУП Атом Охрана?

Начинается время отпусков, встал вопрос о выплате денежных средств на проезд к месту отдыха. Директор филиала №30 ФГУП Атом Охрана утверждает, что он в праве выдать фиксированную сумму на работника 6000 т. р.на ребенка 3000 т. р. не зависимо от стоимости билетов к месту отдыха и обратно. Вопрос на сколько это правомерно? Мы живем и работаем в районе крайнего севера. А также утверждают, что не положены не оплачеваемые дни на презд к месту отдыха. Зарабатная плата состовляет 17000 т. р. не поднимается с января 2009 года не составлен кол. договор правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Матвей
07.06.2017, 16:07

Школа отказывает оплатить проезд на отдых - нарушение льгот или бюджетных ограничений?

В школе отказывают оплатить в полном объеме проезд к месту отдыха и обратно (северная льгота 1 раз в 2 года). Ссылаются на отсутствие средств. Правомерно ли это?
Читать ответы (7)