Правомерны ли его действия из-за «временного затишья на работе» не платить зарплаты (за февраль)?

Я работаю в частной фирме с 2004 года до 1 мая 2014 года главным бухгалтером Так как зарплата мизерная -График работы: с 8,00 до 14,00 через день. (по понедельникам, средам и пятницам)В остальные дни не работаю. За это время (10 лет) брала только один раз отпуск без содержания заработной платы еще в 2005 году. Начальник так и заявил что отпуска не выплачиваются. Я как вначале неопытная пришла к ним, не знала об этом, поэтому умалкивала, и никогда не брала больше отпуск. Так как мне было не выгодно уходить, раз он заявил «Не будешь приходить – не будешь никакие деньги получать», хотя и фирма престижная, платим большие налоги, открыты пенсионные книжки, всё оформлено как положено..В феврале 2014 года из-за сильного мороза начальник мне звонил чтоб я не приходила на работу 3-4 дня, так как света нет и кабинеты не отапливаются. Но в начале марта я узнаю что он отказывается платить за февраль, мотивируя тем что были холода, а работы не было у наших рабочих, а наши рабочие приходили на работу и сидели ждали заказы. Я конечно была не согласна, ведь он не оповестил заранее, и я же все равно приезжала на работу. Бегала с отчетами и балансами. В общем 28 марта 2014 года я подала заявление об увольнении по собственному желанию. На что он ответил что я должна отработать 2 недели. Я ничего не возражала, работала, сдала все отчеты за 1 квартал 2014 года. Но он замену не искал и продолжал манипулировать этим, мол вот пока бухгалтера не нашли, работай до конца апреля. Я возражала, говорю, что я не в состоянии больше ходить на работу. Потом нашли они совсем молоденькую девочку, после колледжа, но не по специальности, начальник мне ПРИКАЗЫВАЕТ её учить ОТ и ДО. Я думала что она сообразительная, но за 3 дня убедилась, что не смогу её выучить, которая не понимает, что такое Дебит и Кредит. Я 1 мая 2014 года заявила им, что заявление лежит от 28 марта. И я не могу больше ходить на работу, так как хочу уже уехать в гости в Россию, на что начальник требует показать билет, тогда подпишет заявление и приказ. А так «если не уезжаешь, не пустим с работы». Получается принудительно. Теперь я уже дома, начальник приезжает ко мне домой, просит ставить подписи на всякие платежные поручения в банк, я отказываюсь, и так он мне в покое не оставляет. Правомерны ли его действия?? Приказ он так и не подписал, и я не хожу на работу. Та девочка не справилась ушла, а он заявляет что еще нет бухгалтера. Но ведь я не виновата что он не ищет.

Письмо получилось очень длинное. Буду очень признательна, если адвокат ответит на мои вопросы:

1) Оплачиваются ли отпуска в частных фирмах?

2) Правомерны ли его действия из-за «временного затишья на работе» не платить зарплаты (за февраль)? Хотя прибыль от прошлого года большая и на расчетном счету имеются немалые деньги.

3) Правомерны ли его препятствующие действия на мой уход с работы?