Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, я имею право требовать запись в трудовой у работодателя с ИП?

16.05.2014, 14:13
• г. Екатеринбург

Скажите пожалуйста, я имею право требовать запись в трудовой у работодателя с ИП?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Да, конечно вы имеете на это право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
17.04.2019, 19:34

Как сохранить стаж, если работодатель отказывается перенести запись из второй трудовой книжки в первую?

Имею ли я право попросить работодателя перенести запись из 2-й трудовой книжки в старую трудовую, в которой много лет стажа? Записи в обеих книжках не совпадают, работодатель отказалась переносить запись из 2-й трудовой в первую трудовую. Как не потерять стаж?
Читать ответы (5)
Ольга
28.08.2014, 10:22

Скажите пожалуйста как исправить запись в трудовой книжке. Перед записью о приеме на работу не записи об организации.

Скажите пожалуйста как исправить запись в трудовой книжке. Перед записью о приеме на работу не записи об организации.
Читать ответы (1)
Светлана
27.05.2009, 16:27

Имею ли я права требовать у работодателя заключения со мной трудового договора, если я работаю в организации более 3-х дней?

Имею ли я права требовать у работодателя заключения со мной трудового договора, если я работаю в организации более 3-х дней? Имею ли я право требовать у работодателя оформления меня по ТК со дня моего прихода на работу, а не после прохождения испытательного срока (иными словами запись в трудовой)?
Читать ответы (1)
Галина Владимировна
20.09.2014, 11:29

Возможность требовать выплату страховых взносов и компенсации за неиспользованный отпуск на основании записи в трудовой

У меня есть запись в трудовой, но никаких других соглашений с работодателю не заключалось. Могу ли я требовать на основании этой записи выплаты страховых взносов работодателю и оплаты компенсации за не использованы отпуск? Понесет ли работодатель наказание?
Читать ответы (7)
Елена Сергеевна
16.09.2014, 16:40

Необходимость отменить записи №2 и №3 в трудовой книжке - кто должен сделать соответствующую запись?

Есть необходимость признать недействительными две записи в трудовой книжке. Нужно вернуться к 1 работодателю. Записи в трудовой следующие: Запись №1: принятие на работу (1 работодатель). Запись №2: об увольнении (1 работодатель). Запись №3: принятие на работу (2 работодатель). Кто из работодателей (1 или 2) должен сделать запись о том, чтобы считать запись №2 и №3 недействительными?
Читать ответы (1)
Ирина
25.09.2016, 23:45

Право родителя на гибкий трудовой отпуск при наличии двух детей до 12 лет - возможности для государственных работников.

Имея 2 детей до 12 лет имею ли я право требовать с работодателя предоставить мне очередной трудовой отпуск в удобное мне время. Организация государственная.
Читать ответы (3)
Александра
28.07.2005, 17:03

Название нового работодателя не было указано, т.к. их было 2 и увольняемый не знал в тот момент к кому он уходит.

Скажите пожалуйста: поступило заявление от сотрудника "Прошу уволить меня переводом на работу к другому работодателю с..." Запись в трудовой книжке была сделана соответствующая: "Уволен переводом к другому работодателю согласно ст..." Название предприятия другого работодателя в заявлении не фигурировало и, соответственно, в записи в трудовой книжке его тоже не было. Название нового работодателя не было указано, т.к. их было 2 и увольняемый не знал в тот момент к кому он уходит. Является ли такая запись правомерной?
Читать ответы (1)
Ольга
07.09.2003, 13:13

Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку

Может ли совместитель требовать от работодателя занести запись в трудовую книжку? Обязан ли работодатель делать такую запись по требованию работника? Должен ли учитываться и испытательный срок? Или работник может требовать запись в трудовой только по окончании испытательного срока?
Читать ответы (1)
Виктор
05.04.2021, 06:59

Как внести запись о военной службе после записи нового работодателя в трудовую книжку?

Если в трудовой книжке пропустили запись о военной службе (2 года) и новый работодатель сделал уже запись можно ли потом сделать запись о военной службе уже после записи нового работодателя?
Читать ответы (1)
Лариса
02.12.2003, 01:44

Правомерно ли предложение работодателя заключить трудовое соглашение без записи в трудовой книжке?

1.Каковы последствия 3-х месячного (и более) перерыва в записях в трудовой книжке? 2.Работодатель (ПБОЮЛ) предлагает мне заключить не трудовой договор с записью в трудовой книжке, а трудовое соглашение без записи. Прав ли работодатель? Лариса. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)