Ольга Александровна
17.05.2014, 19:59
«Нарушение рабочих прав - вызовы на работу в выходной, некорректный отчет о времени работы и увольнение без причины»
Читать ответы (1)
Имеют ли право вызывать на работу, если у тебя выходной, причем не однократно?. То на подработку, то на помощь. Если не выходишь, заставляют писать объяснительные.3 объяснительных и уволен! Работа составляет 180 часов в месяц, с графиком 2-2,по 12 часов, но проставляют 11,5 часов за день.