Анна
10.03.2015, 09:47
Несоблюдение процедуры уведомления и перевод без согласия - правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (3)
Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, каковы будут мои действия в следующей ситуации: работала в филиале организации, ушла в декрет. Получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации 12.03.2014, на сегодняшний день (16.05.2014) мне все еще не сделали запись об увольнении в трудовую. Филиал закрылся еще осенью 2013, трудовую мне выдали на руки на хранение. В центр занятости не могу встать на учет, так как нет записи в трудовой.