Вопрос оплаты больничного при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполной занятости
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работаю неполный рабочий день. Получилось, так, что ребенок заболел и я села с ним на больничный. Работодатель должен мне оплатить больничный или нет?
Здравствуйте.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Заболел ребенок, с которым нахожусь по уходу. Оплатят ли мне больничный лист? И если выйти в очередной отпуск, то отпуск по уходу прерывается?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и вышла на неполный рабочий день. Ребенок заболел, вышел муж на больничный. Ему больничный не выдали, ссылаясь, что я получаю пособие по уходу за ребенком, то ему больничный не положен. Правомерно или нет?
Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).
Работнику, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего времени, надо выплачивать пособие по больничному листу в обоих случаях (п. п. 23, 40 Порядка выдачи больничных):
- при болезни самого работника;
- при уходе за больным ребенком или другим членом семьи.
Больничный лист таким работникам оплачивается по общим правилам (п. 16 Положения об исчислении пособий).
Особенности предусмотрены только для определения минимальной величины выплат, из которой рассчитывается пособие. По общему правилу эта величина признается равной 24-кратному МРОТ. Если же работник трудится на условиях неполного рабочего времени, его заработок надо сравнивать с МРОТ, скорректированным пропорционально рабочему времени работника (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).
Внимание! Если в расчетном периоде работник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, один или оба года расчетного периода можно заменить на более ранний год (годы), непосредственно предшествующий такому отпуску (Письма Минтруда от 09.12.2015 N 17-1/ООГ-1755, ФСС от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).
Таким образом, больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан как Вам так и Вашему мужу.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но вышла на работу на неполный рабочий день. Ребенок заболел. Фактически на больничном с ним находилась бабушка. Оплатят ли ей больничный лист?
Ирина. ничего бабушке не оплатят. пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Вам могут оплатить б\лист на Вашем месте работы.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю неполный рабочий день с 24 ноября 2015 года. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком и взять оплачиваемый отпуск. Работодатель говорит, что отпуск я себе еще не заработала, так как в 2016 году не работала?... А то что я работаю неполный рабочий день, то это не считается и в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск не входит. Прав ли работодатель?
Здравствуйте! Не прав,можете прервать отпуск по уходу и уйти в очередной отпуск,тем более,что за второй и последующие годы он может предоставляться в любое время по согласованию с работодателем.
Спроситьст. 93 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (необходимо письменно обратиться к работодателю). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу. Неполный рабочий день. Заболел ребенок, лежали в больнице. Оплачивается ли больничный лист в таком случае?
Здравствуйте! Согласно, ст. 93 ТК РФ При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, при этом работаю неполный рабочий день. Можно ли преостоновить данный отпуск, сходить в ежегодный, и восстановить снова по уходу и работать неполный рабочий день дальше?
Для того, чтобы выйти в очередной трудовой отпуск, вам нужно выйти на работу на полный рабочий день. В принципе, это возможно, только я не вижу в этом никакого смысла.
Спросить
Вы не можете работать, находясь в отпуске по уходу. На настоящий момент вы работаете в режиме неполного рабочего дня с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком. Вы вправе использовать отпуск также как любой работник независимо от режима работы. Пишите заявление об отпуске, никаких дополнительных действий не нужно делать.
Спросить
Можно ли преостоновить данный отпуск, сходить в ежегодный, и восстановить снова по уходу и работать неполный рабочий день дальше?Да только так и придётся сделать, если хотите использовать ежегодный отпуск. Одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Придётся прервать отпуск по уходу и после ежегодного отпуска опять оформить.Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком вместо жены и работаю неполный рабочий день. Тут недавно заболел, больничный есть. Но на работе мне сказали что больничный у аеня неоплачивается. Правы ли они? Если нет, то на что мне ссылаться?
Подлежит. При работе на условии неполного рабочего времени во время ОУ сохраняются все трудовые права, в том числе право на оплату б/листов .
СпроситьЯ работаю неполный рабочий день при этом нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Положен ли мне отпуск, если меня включили в график отпусков?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Вышла на работу на неполный рабочий день. Положен ли мне оплачиваемый очередной отпуск или больничный?
