Меня уволили по статье! Куда будет лучше обратиться в комиссию по трудовым спорам, или сразу в суд?! Заранее спасибо!
Меня уволили по статье! Куда будет лучше обратиться в комиссию по трудовым спорам, или сразу в суд?! Заранее спасибо!
Сразу в суд, в течение 1 месяца со дня увольнения, с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Не справляетесь самостоятельно - обращайтесь к адвокату.
СпроситьМериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд.
Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию.
Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
Подготовьте ответ суда.
Может ли быть в комиссии по трудовым спорам быть ранее уволенные сотрудники? И что лучше сразу идти в суд, или в комисию по трудовым спорам?! С уважением Александр!
Могу ли я минуя коммисию по трудовым спорам напрямую обратиться в суд. Или должна быть коммисия по трудовым спорам?
в комисси по трудовым спорам или можно сразу обратиться с иском в суд?
В комиссию по трудовым спорам или сразу в суд?
И если комиссия докажет факт нарушения прав сотрудника - можно ли будет, при наличии заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за детьми до 3-х лет, требовать компенсации неполученного дохода? (за период, когда предприятие препятствовало выходу сотрудника из этого отпуска).
Спасибо!
Мне нужна нормативка по работе комиссий по трудовым спорам в организациях. В нашей организации состав комиссии по распределению стимулирующих выплат тот же, что и в комиссии по трудовым спорам. Комиссия снизила стимулирующую выплату, я была не согласна и подала в комиссию по трудовым спорам. Пока ответа нет, но состав-то тот же. Думаю, что останется все на их стороне. Как мне быть?
Меня год назад уволили по статье, я подал в суд на незаконное увольнение, меня восстановили по решению суда, и теперь меня спустя год начинают преследовать. После каждого взыскания я продаю в комиссию по трудовым спорам, они мне оказывают, и сразу начинается давление. Подскажите, что делать и как поступить?
Комиссия по трудовым спорам не занимается восстановлением на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. Что лучше? Консультация в государственной инспекции по труду, или сразу в суд?
Какой срок исковой давности по трудовым спорам?
И в течении кокого времени можно обратиться в конфликтную комиссию?
Заранее спасибо!
Создаём комиссию по трудовым спорам в ООО. нужно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, но точно знаем, что человек будет его обжаловать. Может ли директор быть инициатором сбора комиссии по трудовым спорам для рассмотрения этого вопроса? Если издать приказ о взыскании работник не будет обращаться в комиссию организации, а пойдёт сразу в трудовую инспекцию.