Меня уволили по статье! Куда будет лучше обратиться в комиссию по трудовым спорам, или сразу в суд?! Заранее спасибо!

• г. Санкт-Петербург

Меня уволили по статье! Куда будет лучше обратиться в комиссию по трудовым спорам, или сразу в суд?! Заранее спасибо!

Ответы на вопрос (2):

Обращайтесь лучше сразу в суд

Спросить
Пожаловаться

Сразу в суд, в течение 1 месяца со дня увольнения, с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Подсудность - райсуд по месту нахождения (юридическому адресу) ответчика. Не справляетесь самостоятельно - обращайтесь к адвокату.

Спросить
Пожаловаться

Мериндеева, обжаловала в суд приказ о перемещении ее в другое структурное подразделение. Исковое заявление оставлено без рассмотрения, так как в организации имеется комиссия по трудовым спорам, в которую и следовало бы обратиться за рассмотрением спора. Мериндеева повторно подала исковое заявление в суд, в котором указала, что комиссии по трудовым спорам она не доверяет и на основании Конституции имеет право сразу обратиться в суд.

Дайте понятие трудовых споров, назовите их классификацию.

Перечислите органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.

Подготовьте ответ суда.

Может ли быть в комиссии по трудовым спорам быть ранее уволенные сотрудники? И что лучше сразу идти в суд, или в комисию по трудовым спорам?! С уважением Александр!

Могу ли я минуя коммисию по трудовым спорам напрямую обратиться в суд. Или должна быть коммисия по трудовым спорам?

В комиссию по трудовым спорам или сразу в суд?

И если комиссия докажет факт нарушения прав сотрудника - можно ли будет, при наличии заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за детьми до 3-х лет, требовать компенсации неполученного дохода? (за период, когда предприятие препятствовало выходу сотрудника из этого отпуска).

Спасибо!

Мне нужна нормативка по работе комиссий по трудовым спорам в организациях. В нашей организации состав комиссии по распределению стимулирующих выплат тот же, что и в комиссии по трудовым спорам. Комиссия снизила стимулирующую выплату, я была не согласна и подала в комиссию по трудовым спорам. Пока ответа нет, но состав-то тот же. Думаю, что останется все на их стороне. Как мне быть?

Меня год назад уволили по статье, я подал в суд на незаконное увольнение, меня восстановили по решению суда, и теперь меня спустя год начинают преследовать. После каждого взыскания я продаю в комиссию по трудовым спорам, они мне оказывают, и сразу начинается давление. Подскажите, что делать и как поступить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Комиссия по трудовым спорам не занимается восстановлением на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. Что лучше? Консультация в государственной инспекции по труду, или сразу в суд?

Какой срок исковой давности по трудовым спорам?

И в течении кокого времени можно обратиться в конфликтную комиссию?

Заранее спасибо!

Создаём комиссию по трудовым спорам в ООО. нужно применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, но точно знаем, что человек будет его обжаловать. Может ли директор быть инициатором сбора комиссии по трудовым спорам для рассмотрения этого вопроса? Если издать приказ о взыскании работник не будет обращаться в комиссию организации, а пойдёт сразу в трудовую инспекцию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение