Мой сын работал у ИП с оформлением (мин. зараб. Плата была установлена по договору) В отпуск не ходил, Место работы было.

Здравствуйте!!Мой сын работал у ИП с оформлением ( мин.зараб.плата была установлена по договору ) В отпуск не ходил, Место работы было в Сочи , а основное предприятие в Туапсе , и там же зарегистрирован работодатель ИП.. Работодатель ИП, без всяких предупреждений объявил , что сегодня и далее все могут идти по домам, что он сокращает производство и всем , кто был оформлен сказал писать заявления об уходе ...Мой сын отказался писать , т. к. считает, что действия ИП по отношению к работникам были нарушены....Тогда ИП предложил моему сыну работу в том месте , где основное произ=во , т. е. в другом городе за 45 км , но в одном крае , что и то,дочернее , где и работал сын, У сына есть жена и реб 1.г 9 мес , жена в неоплаченном декретном отпуске сын ещё и учится в университете заочно , но в отпуск ученические никогда не ходил , т.к. всё сдавал экстерном .ИП в устной форме категорически отказывается делать запись в труд книжке , по статье сокращения , а заставляет или работать и ездить в другой город на работу , что физически очень и очень трудно или же писать просто заявление по собственному желанию .без всех выплат , даже за две недели..... Не могут ли они его уволить сами , типа за прогулы......Подскажите , что делать по Закону моему сыну.Спасибо..