
Переход между государствами - возможны ли альтернативные пути без увольнения и потери стажа?
При переходе с одного государства в другое, в частности в Крыму на данный момент после присоединения к России, на государственном предприятии работникам предлагают написать заявления на увольнение и на приём,но при этом теряется непрерывный трудовой стаж на одном предприятии и соответственно все надбавки выплат за стаж. Есть ли другие способы перехода, без увольнения и расторжения трудового договора?
Пока вопрос неясен, т.к. много вопросов, в связи в возвращением Крыма, но , полагаю, в скором времени выйдет какой-либо НПА, который зачтет Вам стаж, т.к. это попросту несправедливо.
Пока на Ваш вопрос однозначно ответить не могу, но думаю, что вскоре стаж зачтут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Керчь - онлайн услуги юристов

Является ли перевод на другое предприятие уважительной причиной увольнения и прерывается ли непрерывный трудовой
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Вопрос о потере процентов при начислении зарплаты медицинским работникам при разрыве в стаже
Администрация предлагает уволить меня по соглашению сторон, не выплачивая решение суда о взыскании задолженности
