Минимальный срок для оплаты суммы по повременно-премиальной системе - вопросы по зарплате в государственном унитарном предприятии.
Скажите пожалуйста, а какой необходим минимальный срок, чтобы получаемая сумма считалась зарплатой при повременно-премиальной системе оплаты? Поясню почему спрашиваю, у нас в организации (государственном унитарном предприятии, н омы не гос. служащие) действует повременно-премиальная система оплаты труда и на протяжении года я получал на карту 45 000 руб., а теперь за прошлый месяц наш директор выплатил всего 10 000 руб со словами я оплачивал вам все авансом и сколько хочу, столько и буду оплачивать и если что-то не нравится то увольняйтесь, вы тут на... не нужны. Всего в организации работает более 60 человек и кроме двоих человек выплатили все полностью.
Если вы получали в течение года 45000 руб.то этот размер и является вашей среднемесячной зарплатой.пишите жалобу в инспекцию по труду
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 432 Поиск Регистрация