Проблема с задержкой выплаты зарплаты при увольнении - как действовать в такой ситуации?
Вопрос по трудовому праву!
Зарплата полностью белая.
Я увольняюсь с фирмы, проработав там год с небольшим, по собственному желанию.
Проблема: не делают расчет по заработной плате (до сих пор не получена заработная плата за октябрь и несколько дней ноября). Трудовая на руках, а денег по словам Главного бухгалтера нет и пока не предвидится. Я подготовил заявление с требованием погасить данную задолжность, с ссылкой на то, что меня вынуждают обратиться в Трудовую инспекцию и суд с иском о взыскании долга. Завтра отправлю по почте заказным письмом с уведомлением. Если реакция не последует, планирую обратиться с заявлением в Инспекцию. Трудовая оформлена и у меня на руках. Приказ подписал.
Вопрос: что можете посоветовать еще, помимо вышеперечисленного (заявления). Главбух ведет себя абсолютно нагло и некорректно, по любому поводу говоря - подавай в суд. Что я думаю с его стороны является превышением должностных обязанностей. Ведь по идее - он ОБЯЗАН расчитать уволенного в последний рабочий день. В суд то я подам, не проблема, но ведь деньги нужны сейчас (оплата квартиры, кредит, питание).
Уважаемый посетитель! если исходить из практики подобных дел, фирма не желающая платить зарплату может только по судебному решению ее выплатитть Поэтому не теряйте время -обращайтесь в суд.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Нужно ли подавать в суд или Трудовую инспекцию заявление с требованием денег или стоит подождать?
Уволился без оплаты - проблемы со свидетельствами и юридическая поддержка
Подскажите, каким образом получить полный расчет в последний рабочий день?
Судебные приказы о взыскании долга по зарплате от 2 работников
Игнорирование работодателем обязательств по выплате заработной платы - почему так сложно получить деньги и какие меры принимаются?
Задолженность заработной платы - как действовать в данной ситуации?
Длительность рассмотрения заявления о не выплате заработной платы в трудовой инспекции
