Меня увольняют после 2 лет работы без объяснений - как защитить себя и свою семью?

18.05.2014, 11:11

• г. Москва

Первые 4 месяца я проработала в организации секретарем по трудовому договору, потом начальник перевел меня в помощники руководителя, по сей день кем и являюсь, теперь мне на словах за две недели увольнения сообщают, что я не справляюсь с этой должностью спустя почти 2 года и предлагают снова идти в секретари, или уволят или по собственному желанию, но я не хочу увольняться или идти в секретари с наименее низкой зарплатой, я не считаю, что я не квалифицированный работник. У меня есть несовершеннолетний ребенок, я в разводе уже 6 лет, мужа нет, моя мама является нетрудоспособной пенсионеркой со 2 группой инвалидности, которую я обеспечиваю на свою зарплату. Идти на нижеоплачиваемую должность не представляется возможным по причине имеющегося кредита, иждивенца несовершеннолетнего и родителя инвалида. Подскажите как поставить работодателя на место? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

18.05.2014, 11:17,

г. Новокузнецк

Поставить на место можно только свои м категорическим не согласием возвращаться обратно в секретари и отсутствием оснований для такого возвращения.если конфликт набирает силу то вам придется для защиты своих интересов писать жалобу в прокуратуру

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

18.05.2014, 11:26,

г. Москва

Cогласно ч.1 п.3 ст.81 ТК увольнение в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, должно быть подтверждено результатами аттестации.

Перевод на другую работу без согласия работника не допускается. Ст. 72.1ТК РФ.

А для увольнения по собственному желанию согласно п.3 ч.1 Ст. 77 ТК ,как минимум , необходимо наличие этого желания.

Так , что пусть ваш работодатель продолжает предлагать дальше что хочет. Решение принимаете Вы.

Спросить

Адвокат

Борисова А.Б. 4.9

18.05.2014, 11:27,

г. Москва

Здравствуйте!

Работодатель не имеет права переводить Вас на нижеоплачиваемую должность без каких-либо оснований (например, без аттестации).

Если зарплата официальная, и Вас переведут на нижеоплачиваемую работу, Вам в суде легко будет доказать, что Ваши права будут нарушены.

Тем не менее, умный работодатель в таких случаях устраивает аттестацию или изменение организационных или технологических условий труда, после чего у работника в суде оказывается гораздо меньше аргументов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня увольняют после 2 лет работы без объяснений - как защитить себя и свою семью?

Москва - онлайн услуги юристов