После того, как я сказала, что человек не работает уже, попросили у меня его адрес и телефон.

10.11.2006, 11:58

• г. Москва

Я - сотрудник отдела кадров. Сегодня мне позвонили из банка, интересовались нашимм сотрудником, который уже уволен. После того, как я сказала, что человек не работает уже, попросили у меня его адрес и телефон. Я отказала. Ответьте мне пожалуйста, относится ли адрес и телефон к персональным данным (я думаю, что да), если можно со ссылкой на закон, т.к. в ТК я ничего конкретного не нашла. И в каких случаях я обязана дать такую информацию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Демьянов Э.И.

10.11.2006, 13:13,

г. Екатеринбург

Уважаемая Ирина!

Глава 14 Трудового Кодекса РФ "Защита персональных данных работника".

Ст. 85 ТК РФ дает понятие персональных данных работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся самого работника. Ваш работник состоял в трудовых отношениях и его адрес проживания и контактный телефон- его персональные данные в том числе.

Ст. 88 ТК РФ говорит о требования работодателя к передаче персональных данных, а именно не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника. Так что я думаю, что Вы правильно поступили. Вы могли бы разрешить доступ к данным Вашего работника только специально уполномоченным лицам.

С уважением,

Председатель ЕАТС

Эдуард Демьянов

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После того, как я сказала, что человек не работает уже, попросили у меня его адрес и телефон.

Москва - онлайн услуги юристов