Владимир
18.05.2014, 18:56
Вопросы официального оформления и увольнения без договора работы
Читать ответы (1)
Проработал 10 дней. Официального оформления не было, договор не подписывал, приказ о приеме тоже. С меня взяли документы (тр.книжку, копии ИНН, страхового пенс. Св-ва, диплома, паспорта,2-ндфл) Спустя 10 дней по сем. обст-вам написал заявление на адм. отпуск на 1 день, однако вынужден был продлить до 5 дней, о чем сообщил по тел. работодателю. Вопросы: 1. могут ли уволить за прогул? 2 если я напишу на увольнение, обязаны ли произвести расчет? 3. могут ли обязать отработать 2 недели? Спасибо.
1.Могут внести такую запись в трудовую.потом придется оспаривать
2Расчет обязаны сделать
3.чтобы получить трудовую придется отрабатывать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

