Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вначале не оформлялась официально, тк затянула оформление ИНН, а бухгалтерия требовала, как обязательное условие для оформления.

11.11.2006, 17:37
• г. Москва

На своем месте работы проработала с 06.06.2005 по сегодняшний день. Вначале не оформлялась официально, тк затянула оформление ИНН, а бухгалтерия требовала, как обязательное условие для оформления. Пыталась оформиться уже в этом году - мне начали отказывать. Сейчас я беременна и меня хотят уволить. Могу ли я как-то отстоять свои интересы, т.е. отменить увольнение, оформиться по ТК и получить возможность уйти в декретный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предоставление ИНН - не является обязательным условием при приеме на работу.

Трудовой договор с Вами должны были заключитьв течении трех дней со дня приема на работу.

Если Вы распологаете доказательствами - подтверждающими тто, что Вы работали в данной организации (например расчетные ведомости, записи в трудовой книжке) - то Вам лучше обратиться в суд. Если нет - то Вам скорее всего не удастся отстоять интересы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги