Скажите пожалуйста что мне делать. Я уволилась. Мне сказали без отработки. Я написала заявление и отдала директору. Через день я узнала что мне подписали с отработкой 2 недели. Хотят уволить по статье. Рассчитывать они меня не хотят. Так как у меня много неотгулянного отпуска и сумма большая к выплате. Куда мне можно обратиться?

Обращайтесь сразу в суд

В трудовую инспекцию, в прокуратуру

Здравствуйте. Когда произошло увольнение? Пишите заявление работодателю, после чего обращаетесь в суд за взысканием всех причитающихся вам сумм + насчитываете процент за пользование чужими денежными средствами.

Необходимо подать жалобу - отказ в рассчете заработной платы и попытка увольнения по статье после добровольного увольнения

Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя

Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?

Читать ответы (2)

После подписания заявления о увольнении и отработки двух недель, отдел кадров сообщает, что увольнение невозможно - моя история

Я устроилась официально с первого дня через неделю уволилась заявление подписал директор с отработкой две недели в этот же день я ушла на больничный звонит мне отдел кадров и говорит что меня не могут уволить.

Читать ответы (2)

Работодатель подписал моё заявление без моего ведома и уволил меня с отработкой - Что делать в такой ситуации?

На работе предложили в неприятной форме написать заявление по собственному желанию, иначе угрожали уволить по статье. Заявление не написала, придумали за что написать выговор. Вся на нервах написала заявление уволить меня без отработки и отдала директору, он же предложил подумать до утра. Чуть позже предложили перевестись в другое подразделение, именно переводом. Сегодня узнаю, что мое заявление подписали с отработкой и завтра у меня последний рабочий день, причем об этом никто меня не уведомлял. Также сказали, что якобы примут меня на работу через то самое увольнение. Правомерна ли вся ситуация и мог ли так поступить работодатель, когда подписал его без моего ведома? И могу ли я забрать заявление?

Читать ответы (5)

Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?

Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?

Читать ответы (1)

Как правильно уволиться - ситуация с оспариванием заявления и требованиями директора

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию по согласованию сторон без отработки 14 дней, спустя час директор звонит после подписания звонить и говорит тебя не смогут уволить и провести твое заявление так специалист отдела кадров в отпуске, и будет через неделю и говорит тебе нужно, переподписать, хотя высшее руководство подписало но директора не устроило, как мне быть законно ли его требованию, подписал директор по всему Краснодарскому краю, копия заявление есть, оригинал ты кадрах смогут ли мне отказать или придется отработать две недели.

Читать ответы (2)

Правомерность увольнения после подачи заявления и невыхода на работу - аспекты и возможные последствия

Я написал заявление по собственному желанию 24.02.2013 заявление отдал, уехал, приехал через неделю за трудовой, а мне сказали, что заявление было подписано с отработкой 2 недели, я этого не знал, меня попросили написать объяснительную, я изложил, что отработав 24 написал заявление, а про отработку не знал, поэтому не выходил на работу. Мне трудовую не отдали, вопрос могут ли они меня уволить за прогулы, если я не вышел после подаче своего заявления?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки

Написала заявление об увольнении, работодатель согласился уволить без отработки, но трудовую книжку отдали через две недели так как положено отработка, но я не отрабатывала.

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение с отработкой двух недель, однако узнала о возможности ухода без отработки при наличии ребёнка до 14 лет

Доброе утро. Я написала заявление на увольнение подписали с отработкой 2 недели. Сейчас узнала что если есть ребёнок до 14 лет то можно без отработки. Моему ребёнку 2 года.

Читать ответы (5)

Как сделать переход с увольнения на декретный отпуск без отработки двух недель?

Хочу уволиться без отработки 2 х недель. Написала заявление на увольнение и на отпуск. У меня 26 дней не отгулянных. Заявление на увольнение подписали с отработкой 2 недели, а на отпуск нет. Теперь хочу вместо отработки написать заявление обратно в декрет, у меня ребенок до 3 х лет, можно ли так?

Читать ответы (1)

Может ли штамп почты свидетельствовать о том, что началась отработка в 14 дней?

У меня такая проблема случилась на работе: написала заявление на увольнение 12.12.12, с отработкой 2 недели, т.е. уволить с 27.12.12, отдала директору фирмы на подпись. При мне он заявление не подписал и оно так и не подписано. Я отправила ценное письмо (заявление на увольнение с описью). Второй экземпляр описи мне вернули на почте с печатью. Директор получив уведомление, решил пойти путем попытки уволить меня по «плохой» статье. Сегодня заставили подписать распоряжение по выполнению работ с 17.12.12 по 20.12.12. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить по статье, если что-то из списка распоряжения я не выполню? Может ли штамп почты свидетельствовать о том, что началась отработка в 14 дней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59