Как получить пособие до 1,5 лет для женщины на работе при отсутствии справки от отца, и как развод может помочь в этом?
Как получить пособие до 1,5 лет женщине на работе, если отец ребенка ушел из семьи и справки о том, что он не получает пособие до 1,5 лет предоставлять отказывается. Женщина собирается подать заявление на развод, может ли это как то помочь в получении пособия. Если это невозможно, куда должна женщина обратиться, чтобы доказать, что отец не участвует в жизни ребенка и отпуск по уходу за ребенком не использует.
Бухгалтерия отказывается проводить отпуск по уходу за ребёнком (с 1,5 до 3 лет) без справки от отца ребёнка о том что он не получает пособие по уходу за ребёнком. Но пособия с 1 января 2020 отменили и с работы выплачивать ничего не должны. Обязана ли я предоставлять эту справку? Имеет ли права Бухгалтерия не продлевать отпуск по уходу за ребёнком без этой справки?
Пособий по уходу за ребенком после полутора лет и не было. Платится только до полутора лет.
Справки предоставляются только при назначении пособия, а это до полутора лет.
Отпуск по уходу за ребенком изначально оформляется не до полутора, а до 3-х лет. Получается отпуск у Вас был оформлен с ошибкой.
Матери не имеют права отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Подайте заявление о предоставлении отпуска до 3-х лет, у Вас должно остаться подтверждение подачи (отметка о принятии на Вашем экз. или почтовая квитанция с описью вложения). Тогда у работодателя не будет оснований Вам отказать или уволить.
СпроситьВ настоящее время у семьи оформлено опекунство над годовалым ребенком. После лишения родительских прав биологических родителей ребенка, семья планируют усыновить ребенка. Семья получала: 1. От государства пособие и 2. Детские по уходу за ребенком до 1,5 лет с места работы женщины. В настоящее время Работодатель отказывается выплачивать женщине детские, ссылаясь на то, что они получают пособие от государства. Прав ли Работодатель? Если нет, то на какие законы ссылаться? И какие пособия будет получать семья после усыновления ребенка?
После усыновления вы ни какие пособия получать не будете. По детским вопрос. Ваша жена оформляла декретный?
СпроситьСупруг написал заявление на работе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент супруга получает пособие по уходу и не трудоустроена. Хотим сделать рокировку. Супруга отказывается от пособия, супруг начинает получать его. На работе требуют справку о том, что супруга не получает пособие. Даже если супруга напишет заявление в МФЦ об отказе пособия, то справка о не получение будет изготавливаться 2 недели, в связи с передачей функционала из соц. защиты в ПФР. Каким способом можно доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком? Достаточно ли написать заявления в МФЦ? Будет ли дата заявления считаться датой окончания отпуска супруги?
В графике указаны точные даты отпуска. Тогда работодатель должен напомнить (уведомить) работника об отпуске под расписку не позднее чем за 2 недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В графике указан только месяц отпуска. Тогда работнику следует написать заявление с указанием даты начала отпуска, а работодателю уведомить работника о начале отпуска с указанной даты. Срок остается тот же (за 2 недели минимум). По ТК РФ отпуск может быть перенесен в связи с серьезной производственной необходимостью.
СпроситьЖенщина получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И выходит на работу охранником как мы должны оформить выход, чтоб сохранить ей пособия?
Здравствуйте! Женщина не может одновременно получать пособие по уходу за ребенком, и выходить официально на работу.
Спросить
Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, в случае если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.". Таким образом, для сохранения пособия необходимо оформить работника на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьХочу оформить пособия на ребенка до полутора лет, все справки собраны, кроме справки о том, что отец ребенка не получает такое пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. С мужем находимся в разводе и он сидит в СИЗО, какие документы вместо справки с работы мужа мне предоставить в бухгалтерию?
Для получения пособия по уходу за ребенком до полутора лет необходимо предоставить справку от отца, о том, что отец данное пособие не получает. Фактическое местонахождения отца ребенка неизвестно. Работодатель отказывается начислять пособие без данной справки. Как поступить в данном случае? Спасибо!
Может ли отец получить пособие по уходу за ребенком на работе, если мать находится в отпуске по уходу и уже получает пособие, но собирается выйти на работу и отказаться от него в пользу получения пособия на работе отца? Как влияет полный и неполный рабочий день матери на пособие отца? Что делать, если отдел кадров отца отвечает: Выдача пособия не возможна, т.к. мать его уже получала?
Матери нужно сначала выйти на работу и принести справку на работу отца о том, что она уже не получает пособие.
Отцу написать заявление на отпуск по уходу и получение пособия, приложив справку от матери.
Мать может работать полный рабочий день, на размер пособия по уходу на работе отца ее режим работы никак не влияет.
СпроситьКак быть в ситуации. Женщина оформила отпуск до полутора лет по уходу за ребёнком до полутора лет. Этот отпуск закончился. Имеет ли право женщина оформить дальше отпуск по уходу за ребёнком до трех лет? Муж женщины безработный. То есть справку с места работы о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребёнкомдо трех лет предоставить не может, так как не работает. Факт безработного отца имеет значение для предоставления отпуска женщине?
Согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Спросить
Добрый день.
Согласно ТК РФ Статья 256 вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что просто напишите заявление в отдел кадров.
СпроситьПри получения пособия по беременности - если я разведена - нужна будет справка с места работы бывшего мужа, что он не получает пособие?! И вопрос по пособие по ухрду за ребенком - если я в разводе, а свидетельстве о рождении ребенка - бывший супруг фигурирует как отец - нужна ли будет справка с работы, что он не получает пособия по уходу за ребенком, несмотря на то, что мы в разводе?!
Здравствуйте Ольга! Справка с места работы быв. мужа потребуется для получения единовременного пособия при рождении ребенка. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет такая справка не нужна, т.к. пособие выплачивается лицу фактически осуществляющему уход.
СпроситьХочу оформить пособия на ребенка до полутора лет, все справки собраны, кроме справки о том, что отец ребенка не получает такое пособие и не использует отпуск по уходу за ребенком. Муж работает в военной части по контракту, начальство такую справку на дает, мотивируя это тем, что они не знают получает ли он такое пособие или нет. ситуация дошла до бреда, не знаем, что делать и куда обращаться. Помогите пожалуйста!
