Неожиданный перенос официального устройства на новую работу после запроса на отпуск - законное действие?

19.05.2014, 15:37

• г. Иркутск

Работаю на новом месте с 12 марта 2014 года. При прохождении собеседования, не было сказано о том, что у меня 2 месяца будет испытательный срок. 12 мая меня должны были устроить официально в штат организации. Но из за того, что я попросила с 21 июля по 25 июля отпуск за свой счет, директор моей организации сказала мне, что оформлять меня будут только с августа 2014 года. Работаю по договору возмедзного оказания услуг, где указаны просто сроки выполнения работ (с 12.03.2014 по 31.03.2014 и с 01.04.2014 по 30.04.2014), Фактом, подтверждающим оказание услуг (выполнения работ), является подписание Акта приема-сдачи. Скажите, пожалуйста, законно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чурбанова О.С. 4.9

19.05.2014, 15:47,

г. Нижний Новгород

вас должны оформить в течении трех дней

Статья 68.ТК РФ Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданный перенос официального устройства на новую работу после запроса на отпуск - законное действие?

Иркутск - онлайн услуги юристов