Руководство организации подделывало мои подписи в ведомостях о зарплате на несуществующие суммы - как составить эффективное заявление
Как правильно составить заявление о том что организация в которой я работал подделывала подписи в ведомостях о зарплате за суммы которые я не получал.
Работал в организации. Большое сомнение вызывают мои подписи, стоящие в ведомостях. Как составить заявление, и куда обратиться по поводу достоверности подписи?
Вам надо обратиться с письменным заявлением в органы милиции для проведения ею проверки. по факту подлога.
СпроситьРаботаю в организации ООО 4 года старшим продавцом, зарплата по договору оклад 9000 тыс. руб. со стороны начальство нарушения договора по зарплате, получаю 5000 тыс. руб. причем получаем зарплату по черным ведомостям, а в белых ведомостях заставляют расписываться, соответственно за зарплату в 9000 тыс. руб., могу ли я на этом основании уволиться без отработки?
Не нужно расписываться в ведомостях на получение зарплаты!!! Сейчас Вы ничего не предъявите им.
СпроситьРаботаю в организации ООО 4 года старшим продавцом, зарплата по договору оклад 9000 тыс. руб. со стороны начальство нарушения договора по зарплате получаю 5000 тыс. руб. причем получаем зарплату по черным ведомостям, а в белых ведомостях заставляют расписываться, соответственно за зарплату в 9000 тыс. руб., могу ли я на этом основании уволиться без отработки? В белых ведомостях не расписывалась уже 3 месяца, могу ли я уволиться без отработки?
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Т.е. вы обязана предупредить работодателя об увольнении, при этом в заявлении об увольнении по собственному желанию можете указать дату увольнения (работодатель может отказать в увольнении именно с Вашей даты и заставить Вас отрабатывать две недели).
Кроме того, в силу ст.80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьПо гражданскому делу почерковедческая экспертиза установила, что мои подписи в ведомостях о зарплате подделаны 13 раз, я подала заявление в СК. Уголовное Дело возбуждать не хотят, они провели свою экспертизу и сообщили мне, что установить, что подписи подделаны, не представляется возможным. Хотя в апелляционный суд ответчик приносил заявление бухгалтера, что она признала, что подделывала подписи сама. Как действовать правильно: подать иск в суд о возбуждении уголовного дела?
Добрый день! Вам нужно обжаловать отказ в возбуждении в прокуратуру, чтобы они осуществили проверку, поскольку тут есть все основания для его возбуждения, поэтому в данном случае лучше действовать через прокуратуру.
Спросить
Обжаловать постановление СК об отказе в возбуждении уголовного дела, в качестве доводов сошлитесь на документы гражданского дела и решение суда.
Спросить
Пишите жалобу в прокуратуру.
УПК РФ, Статья 124. Порядок рассмотрения жалобы прокурором, руководителем следственного органа
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Прокурор, руководитель следственного органа рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель.
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. По результатам рассмотрения жалобы прокурор, руководитель следственного органа выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении.
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.1. В случае удовлетворения жалобы, поданной в соответствии с частью второй статьи 123 настоящего Кодекса, в постановлении должны быть указаны процессуальные действия, осуществляемые для ускорения рассмотрения дела, и сроки их осуществления.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 30.04.2010 N 69-ФЗ)
3. Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования.
4. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, дознаватель, следователь вправе обжаловать действия (бездействие) и решения прокурора или руководителя следственного органа соответственно вышестоящему прокурору или руководителю вышестоящего следственного органа.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Доброго времени суток! Вам необходимо обжаловать постановление в прокуратуры об отказе в возбуждении уголовного дела. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Думаю, что Вам следует обратится с жалобой на действия следственного комитета в прокуратуру. Прокуратуру проведет проверку по факту нарушений со стороны следственного комитете.
Спросить
Добрый день
а смысл зачем вам это надо можно обжаловать отказ в возбуждении в прокуратуру
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Доброе времени суток. Нет, суд обращаться не нужно. Вам нужно получить Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела и обжаловать его в прокуратуру.
Спросить
Доброго времени суток!
Вам необходимо обжаловать постановление об отказе возбуждения уголовного дела в прокуратуре. Удачи.
Спросить
Ксения. Потреюуйте в следственном комитете постановление о решении по Вашему заявлению. Пишите обоснованную жалобу в прокурору.
СпроситьЗдравствуйте.
Обжалуйте постановление об отказе в порядке ст 124-125 УПК РФ. И представляйте в суд факты установленные АП судом.
Можете и сюда жалобу подать на следствие.
В Прокуратуру через интернет приёмную
Основание: ФЗ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" и ст.10 Закона О прокуратуре
В МВД РФ заявление можно подать через интернет приёмную
Основание: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
В следственный комитет РФ
Основание: Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьРаботаю с 2011 до сих пор по ТД, запись в трудовой. С самого начала получал только серые зарплаты, расписывался в платежных ведомостях раз 5. Белая зарплата согласно предоставленным ведомостям руководителем в инспекцию по труду с суммами согласно ТД. Скажите, откуда работодатель взял мои подписи в получении или инспекторов это не интересует?
Нашу организацию закрыли в 1996 году. Начальник не сдала ведомости по зарплате (все документы) и печать в архив. Ведомости мы взяли у неё дома, а печать она потеряла (говорит). В пенсионном фонде мне сказали, что в ведомостях не везде стоят подписи, печати нет, поэтому они не будут учитывать годы работы в этой организации. Я там получала хорошую зарплату, у меня высшее образование, а пенсию получаю социальную... В суд обращалась, они вернули мне заявление, сказали, что экспертиза дорогая и кто ее будет делать? (ведомости по зарплате). Начальник оформила пенсию по этим ведомостям - ей ничего не сказали и печать поставила, а нам не дает... замкнутый круг... Пожалуйста, посоветуйте, что нам делать,5 работников, тоже хотят оформить пенсию в этой организации. Спасибо!
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
таким образом первичные документы, т.е. ведомости по зарплате, даже со всеми подписями, не являются для ПФ достаточными документами.
Начальник пенсию оформила? Тут сложно прокомментировать.
Пишите по инстанциям, в прокуратуру. Документы должны находиться в городском архиве, а не на балконе бывшей начальницы. И архив бы выдал нормальные справки, никто бы не прицепился.
Спросить
Как оспорить неправомерную отмену выплат - опыт работы с трудовой инспекцией и доказательствами
Был уволен по собственному желанию. Расчет и за должность не получил. При обращении в трудовую инспекцию получил доказательство о не выплате средств и компенсации, но согласно договору на меньшую сумму чем перечисляли на карту. Работодатель предоставил доп соглашения, которые я не подписывал. В платежных ведомостях ни разу подпись не ставил. Разрешения на перевод денежных средств на мою карту кроме зарплаты не давал. Есть суммы под которыми в комментариях стоит стоит подпись"Зарплата" Как составить заявление в суд о признании переводов от этой компании как заработную плату?
Любое исковое заявление составляется по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального Кодекса РФ. Советую вам обратиться к юристу для грамотного составления иска.
Спросить
Здравствуйте, Денис!
Вам для начала нужно обратиться в Банк и запросить детализированную выписку по счету, из которой будет видно, что именно данная организация перечисляла Вам деньги.
С этой выпиской в качестве доказательства обращайтесь в суд. Об этом же подробно нужно изложить в исковом заявлении.
Для подготовки документов, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте.
Спросить
Добрый день Денис, в вашем случае вы достаточно двойственно описали ситуацию!
Вы выступаете в роли работодателя или в роли работника?
Искового заялвения которое требуется вам-в природе нет! Необходимо разбираться в обстоятельствах дела, чтобы определить с каким иском вам обращаться в суд!
Возможно вам требуется иск о признании платежей в зачет ЗП.
Руководствуйтесь ст. 131 ГПК РФ при составлении иска.
Спросить
Если дополнительные соглашения работником не подписаны, то их вообще считайте, что нет.
Для составления заявления в суд можете обратиться к любому юристу сайта, ст.779 ГК РФ в личные сообщения. Исковое заявление согласно ст.131,132 ГПК РФ.
В суде будут представлены доказательства - платежные ведомости, платежные поручения, письма и ответы с трудовой инспекции, ст.55,56 ГПК РФ. Суд даст оценку предоставленным документам.
Разрешение от работника на перечисление денежных средств не требуется. Если банковский счет верный работника, то считается, что бухгалтерия исполнила свои обязательства по перечислению надлежащим образом (полностью или частично).
Спросить
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131 и 132 ГПК РФ.Ваше исковое заявление так и должно называться о взыскании заработной платы Образцы имеются в Интернете И уже в суде вы в соответствии со статьей 56 ГПК РФ должны доказать размер вашей заработной платы, предоставив в качестве доказательств размера вашей заработной платы сведения об этих переводах компании Сведения подтверждает детализированная выписка по вашему счету.
Спросить
Общие требования к исковому заявлению установлены ст. 131 ГПК РФ. Требуйте взыскания с организации-работодателя задолженности по компенсации. Работодатель в силу ст. 56 ГПК РФ должен быдт сам доказывать, что это компенсация, а не зарплата.
СпроситьИмею ли я право на выплату выходного пособия из-за ликвидии организации в размере денежных средств, которые получала по ведомостям, а не по трудовому договору, если всё начальство находится очень далеко и из-за этого в ведомостях есть только мои подписи (как сотрудника), и ни одной подписи начальства, печатей нет?
Выплата выходного пособия осуществляется исходя из размера вашего среднего заработка за последние 12 месяцев работы, т.е. с учетом всех выплаченных премий, иных вознаграждений, возмещений, отпуска и т.д.
СпроситьРаботая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал.
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями.
Справку о задолженности по зарплате не дают.
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Доброго времени суток, Олег Викентьевич,
есть один действенный метод. Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда и в копии в Прокуратуру по Вашему району. В жалобе опишите все подробно и направьте ее почтовым отправлением в Инспекцию труда и Прокуратуру. Они проведут проверку и дадут Вам ответ в письменной форме, а Вашего бывшего работодателя обяжут произвести выплату заработной платы. Кроме того, можете подать в суд исковое заявление и взыскать неустойку за задержку выплаты заработной платы.
С уважением,
Банцерова К.Л.
Спросить
