Светлана
29.03.2018, 12:30
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Читать ответы (1)
Могут ли человека уволить за 1 день прогула без уважительной причины? Спасибо.
Да, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Увольнение - по п. 6 ст. 81 ТК.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
