Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Консультация по законному сокращению женщины в декрете с ребенком в соответствии с новым Трудовым Кодексом

23.05.2002, 15:40
• г. Москва

Окажите консультацию в таком вопросе:

" Как грамотно (в соотв. С новым ТК) сократить разведеную женщину с ребенком 3,5 лет. На предприятии проходит сокращение штатов, других вакансий нет. Не будет ли такое увольнение беззаконным, заранее благодарна, Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Исходя из трактовки следующего абзаца п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда СССР от 3 апреля 1987 г. N 2

"О практике применения судами жилищного законодательства"

(с изменениями от 30 ноября 1990 г.)

"В соответствии с ч. 2 ст. 40 Основ не подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения одинокие лица, как наниматель, так и оставшиеся после его выбытия члены семьи с проживающими вместе с ними несовершеннолетними детьми. К таким лицам помимо одиноких матерей, не создавших впоследствии семьи, могут быть отнесены, в частности, разведенный супруг, оставшийся проживать в помещении после выбытия из него другого супруга, овдовевший супруг, усыновитель, опекун (попечитель)" следует, что одинокой матерью считается женщина, воспитывающая ребенка без наличия факта брачных отношений и получения каких-либо денежных сумм от третьих лиц. Следовательно, статус одинокой матери на разведенную женщину не распространяется, и она не подпадает под действие нормы ст. 261 ТК РФ, запрещающей расторжение трудового договора с одинокими матерями до достижения ребенком возраста 14 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги