Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководитель просит написать заявление на увольнение по соглашению сторон из-за закрытия предприятия во время моего отпуска по уходу за ребенком. Когда мне следует быть проинформированным о закрытии предприяти

20.05.2014, 16:17
• г. Киров

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие закрывается, руководитель сегодня позвонил и просит, что в течении двух дней я должна немедленно написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Когда он должен сообщить сотруднику о том что предприятие закрывается и полагается ли компенсация в связи с увольнением? И когда я могу написать это заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни в коем случае не пишите заявление.

Увольнение ИХ проблема, пусть решают.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги