Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Препятствия к последующему трудоустройству после увольнения по собственному желанию - нарушение работодателем заполнения трудовой книжки

20.05.2014, 20:12
• г. Вышний Волочек

Работал по трудовому договору в одном И.П. А при увольнении запись в трудовой от другого И.П. с кем я не заключал никаких договоров работодатель в известность непоставил уволился по собственному желанию. Бывший работодатель препятствует последующему трудоустройству.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ИСк в суд, заявление в СК о мошенничестве.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вышний Волочек - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
24.08.2015, 17:27

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке - возможные последствия и выплаты

Уволился по собственному желанию по трудовому договору испытательный срок 3 мес. ая пророботал два. уволен был по собственному желанию за описи стоят в трудовой об увольнении но отче ления в налоговую не было должны они были налог за меня в нологовую отчеслять. И пре увольнении выплачеваеться з/п такая как в договоре трудовом стоит.
Читать ответы (1)
Валентина
09.06.2017, 06:22

Право работодателя на удержание неустойки при увольнении по собственному желанию - анализ трудового договора и трудового кодекса

Имеет ли право работодатель удержать неустойку при увольнении по собственному желанию? В трудовом договоре это оговорено. А по трудовому кодексу имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Александр
03.07.2015, 03:45

Как аннулировать запись о ошибочном трудоустройстве и увольнении по собственному желанию в трудовой книжке?

Как правильно аннулировать запись в трудовой книжке, если в нее ошибочно внесли запись о трудоустройстве и последующем увольнении по собственному желанию? Подскажите правильную формулировку и нужно ли аннулировать обе записи (или достаточно только последнюю)?
Читать ответы (1)
Катерина
05.12.2014, 10:07

Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?

Если сотрудник работал по срочному трудовому договору несколько лет (при этом срочные трудовые договоры были один за одним-сегодня уволен завтра принят, непрерывно) обязательно ли делать в трудовой книжке записи принят уволен столько раз, сколько и трудовых договоров или можно сделать запись о приеме - дата начала первого договора, запись об увольнении - дата окончания последнего договора?
Читать ответы (1)
Коваль елена анатольевна
12.11.2014, 10:23

Порядок оформления увольнения работника по собственному желанию на основании заявления в трудовой книжке при работе

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о увольнении работника по собственному желанию на основании его заявления. Работал по трудовому договору.
Читать ответы (1)
МАРИЯ
22.09.2019, 23:14

Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию

Поясните правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации: мною было написано заявление об увольнении по соглашению сторон, но работодатель при увольнении в трудовой сделал запись увольнение по собственному желанию. Каковы последствия таких действий для работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
30.06.2016, 22:54

Заставляет работников написать заявление об увольнении - законные действия или нарушение прав трудящихся?

Работодатель (ИП) заставляет всех работников написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой увольнения. Законны ли действия работодателя? Что делать сотрудникам в случае "давления" со стороны начальства? Оформлены по трудовому договору с записью в трудовой книжке и отчислениями в ПФР.
Читать ответы (1)
Ольга
30.06.2016, 22:37

Пенсионеру приходится сталкиваться с принуждением к увольнению - законность и возможные действия работников

Я пенсионер по возрасту,2 года работаю у ИП (официально оформлен по трудовому договору с записью в трудовой книжке). Сегодня работодатель предупредил всех работников о необходимости написать заявления об увольнении по собственному желанию с открытой датой увольнения. Законны ли его действия? Что делать работникам в случае "давления" со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Ирина Александровна
17.06.2014, 18:51

Увольнение по собственному желанию без причин - что делать, если работодатель сообщил об увольнении в конце рабочего дня

Работадатель решил уволить по собственному желанию, без причин. Сообщив об увольнении в конце рабочего дня. Мои действия? Трудовой договор не заключали. Запись в трудовой возможно есть.
Читать ответы (1)
Елена
14.04.2009, 12:30

Увольнение с сохранением трудового договора и обязанности работодателя при уходе по собственному желанию работника

Хотела бы узнать, при увольнении если имеется трудовой договор, то он остается на руках у работника? И еще: если я увольняюсь по собственному желанию, то должен ли работодатель делать какие-то пометки в трудовом договоре?
Читать ответы (1)