Возможно ли назначение второго учредителя в должности коммерческого директора или менеджера по закупкам? Как правильно оформить данное назначение на бумагах?
В компании 2 учредителя (50/50). Должность первого-генеральный директор. Возможно ли также принятие второго учредителя на должность коммерческого директора или, например, менеджера по закупкам? Как правильно оформить на бумагах?
Добрый вечер! Могу вам бумаги оформить грамотно. Желаю удачи, срочно звоните мне.
Спросить
В компании два учредителя. Один занимает должность директора, возможно ли также принятие второго учредителя на должность коммерческого директора? Как правильно оформить на бумагах?
Как правильно оформить сотрудника в нашей организации:
1. Была создана компания (ООО), решением учредителя которой был назначен генеральный директор. Генеральный директор одновременно является главным бухгалтером компании.
2. Генеральный директор (она же бухгалтер) не хотела быть генеральным директором. Учредитель нашел ей замену - другого генерального диреткора.
Тем не менее, все хотят (все - это учредитель, новый генеральный директор и бывший генеральный директор она же главный бухгалтер) чтобы бывший генеральный директор оставалась главным бухгалтером компании.
3. Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
У нас есть решение учредителя о назначении нового генерального директора.
Требуется ли приказ от бывшего генерального директора о снятии с себя полномочий генерального директора?
Как правильно оформить ее трудовую книжку:
- первая запись - о принятии на должность генерального директора на основании решения учредителя ООО;
- далее делать запись о совместительстве на главного бухгалтера;
- а как быть дальше - можно ли оформить перевод на постоянное место работы на должность главного бухгалтера (если да, то как правильно должна звучать формулировка) или необходимо в обязательном порядке уволить работника и принять заново на должность главного бухгалтера? (бывший директор увольняться не хочет - хочет чтобы ее оформили в порядке перевода на главного бухгалтера).
Ася, добрый день!
1. Решение учредителей о снятии с должности бывшего генерального директора и назначения нового.
2. Заявление бывшего Генерального директора в ИФНС о смене единоличного исполнительного органа. Приказ дополнительно издавать не требуется.
3. Допустим перевод с на постоянное место работы в качестве главного бухгалтера. Приказ оформляет новый Генеральный директор.
Правильно просит сделать бывший Генеральный директор, перевод с одной должности на другую и все.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьВ ООО два учредителя. Один из них генеральны й директор.
Может ли второй учредитель снять с должности генерального директора второго учредителя за нарушение трудовой дисциплины, например?
Это зависит от того, какая у него доля в уставном капитале и что говорит по поводу полномочий учредителей Устав ООО.
Спросить
Если доли в ООО равные, то и права равные, то не может снять с должности генерального директора.
Спросить
Добрый день! В компании один учредитель и другой человек генеральный директор. При смерти учредителя можем ли мы ликвидировать компанию или же поменять директора? Как это сделать? Спасибо.
Доброго вам времени суток. При смерти учредителя происходит процедура наследования данного общества. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
☼ Здравствуйте,
При смерти учредителя его наследники должны вступить в наследство на долю в обществе и только новый учредитель сможет избрать нового директора, если это необходимо
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
В ООО два учредителя, один из них - генеральный директор. Каким образом оформить на работу второго учредителя: через заявление или протокол общего собрания. Планируемая должность - заместитель директора.
Здравствуйте, Юлия! Оформить трудоустройство второго учредителя Вы можете через приказ о назначении на должность, который подписывается генеральным директором.
СпроситьВ организации есть директор - единственный учредитель (по уставу не генеральный!), он нанимает коммерческого директора (сотрудника). получается будет директор и коммерческий директор. Может ли такое быть? Правильно ли сформулирована должность в организационной структуре? Есть директор, главный бухгалтер и коммерческий директор. Директор не планирует вносить изменения в устав, как генерального директора. Коммерческий директор занимается представлением организации, поиском поставщиков, переговорами. Может его назвать менеджером, или директор предлагает сделать его заместителем.
Директор и коммерческий директор по сути разные должности и соответственно у них разные полномочия. Во многих коммерческих структурах, да и в бюджетных есть и директор и коммерческий директор. Так что в заместители переводить его не обязательно.
СпроситьВ компании на основании решения единственного учредителя было принято перевести заместителя генерального директора на должность Генерального директора. Зам.генеральный директор работал по бесрочному договору, можно ли оформить перевод с одной должности на другую переводом, если в уставе говориться, что срок на который избирается генеральный директор составляет один год и оформить с генеральным директором и не оформлять с ним срочный договор?
На практике существует такая практика - делается доп соглашение о переводе и устанавливается срок действия договора. Разумеется, доп соглашение уже подписывается учредителем.
Эта позиция не бесспорна, в случае какого-либо последующего конфликта сторон, заинтересованная сторона в качестве доп аргумента может легко поднять вопрос о недействительности договора. У меня на практике был такой случай, видя, что судья в смятении - пришлось получать правовое заключение в трудовой инспекции о легитимности данного перевода. Кстати, у банков могут лишний раз возникнуть вопросы...
Во избежании данных казусов, мой совет - оформляйте нормальный срочный договор, как скорее всего прописано в уставе Вашего Общества, заключаемый уже не бывшим директором, а единственным учредителем. Так будет более правильно.
СпроситьООО-учредитель другого ООО. Генеральный директор созданного ООО подал заявление об уходе. Может ли генеральный директор ООО-учредителя совместить должность генерального директора созданного ООО.
Вполне, это будет работа по совместительству, я бы еще одобрил его совмещение уполномоченным органом первого ООО, где у него основное место работы.
Спросить
Единственный учредитель ООО назначил на должность генерального директора. Генеральный директор в свою очередь оформляет нотариально заверенную доверенность на единственного учредителя с правом ведения хозяйственной деятельности, подписи договоров, представления интересов ООО у третьих лиц и т.д.
Возможно такое оформление доверенности или достаточно только решения учредителя о назначении себя на должность директора?
Если учредитель назначит себя директором то не нужно никакой доверенности.По ФЗ Об ООО директор действует от имении ООО бездоверенности
Спросить
ООО, один учредитель. Генеральный директор внезапно умер за 1 день до сдачи отчетности. Отчетность подписал учредитель. Как правильно оформить назначение этого учредителя хотя бы ИО генерального директора, или как быть вообще в двнной ситуации.
Согласно закону и я так думаю Вашему Уставу, директора назначает Участник ООО, если он один то что ему мешает принять решение о назначении нового ген. директора, в данном случае надо будет принять решение, подписанное участником, заполнить 14 форму, заверить ее нотариально и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ
Спросить
