Анализ трудового договора и прав работника - Переработка часов и соответствие заявления о приеме на работу фактическому рабочему времени

21.05.2014, 01:58

• г. Москва

В трудовом договоре рабочее время - 40 часов в неделю. В приказе о приеме на работу принять на 1/2 ставки на полный рабочий день. В заявлении о приеме на работу есть фраза с переработкой часов согласна. Как доказать работодателю, что он не прав? Ссылки на НПА, судебная практика?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

21.05.2014, 02:01,

г. Санкт-Петербург

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

(смотрите также статьи 92-99 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Анализ трудового договора и прав работника - Переработка часов и соответствие заявления о приеме на работу фактическому рабочему времени

Москва - онлайн услуги юристов