Я являюсь матерью-одиночкой и воспитываю ребенка до 14 лет, мою должность сокращают. Прав ли работодатель?
Я яявляюсь матерью-одиночкой и восспитываю ребенка до 14 лет, мою должность сокращают. Прав ли работодатель?
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейн
лицам, в семье которых нет других работников с
самостоятельным заработком;
Вы имеете преимущественное право на оставление на работе
Спросить
Работадатель предлагает перевод на другую должность, с меньшей зарплатой, являюсь матерью одиночкой ребёнку 14 лет нет, мою должность не сокращают, действующих выговоров и предупреждений нет. Насколько законны такие действия? Я переводиться не хочу.
Я являюсь матерью одиночкой моему ребенку исполнилось 14 лет месяц назад работотатель собирается сократить мою должность имеет ли он на это право?
Я являюсь сотрудником полиции, а так же матерью одиночкой и воспитываю ребенка в возрасте 3,5 лет. Мою должность сократили, штатная численность подразделения осталась прежней. Могли ли сократить мою должность?
Я работаю на месте сотрудника ушедшего в декрет. Сама являюсь матерью одиночкой и воспитываю двоих детей. Могут ли сократить мою должность или уволить меня? Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность?
Меня зовут Татьяна.12 лет я работаю в детском санатории в должности учителя начальных классов. К сожалению, нашу школу закрывают, а всех учителей сокращают. Могу ли я просить администрацию перевести меня на должность воспитателя в этом же санатории, т.к. являюсь матерью-одиночкой и сама воспитываю дочь 14 лет?
Меня сокращают, я являюсь одинокой матерью, ребенку 15 лет. Предлагают должность где не идет льготный и вообще медицинский стаж, что мне делать?
У нас в компании производится сокращение штата. Сокращают должность. Могут ли меня сократить если я являюсь матерью одиночкой.
Еще сейчас ест возможность что должность оставят, но меня все равно хотят сократить. Имеет ли работодатель на это право?
Я являюсь матерью одиночкой, попала под сокращение должности, с момента вручения уведомления прошло уже 3 месяца, работодатель оттягивает решение, не предоставляет другую должность и не сокращает, на что я могу расчитывать и сколько могуть оттягивать с сокращением?
У меня есть ребенок 2,4 года, состою в официальном браке. На предприятии мою должность сокращают. Позиция юриста предприятия-я должна быть матерью-одиночкой, чтобы меня не сократили. Прав ли он?
