Деловой конфликт - мне необходим отпуск с 20 июня, но начальство настаивает на августе. Как аргументировать сохранение графика отпусков?
У меня отпуск начинается с 20 июня, начальство категорически отказывается мне его предоставить, аргументируя это тем, что отпуск будет только в августе. Мне он нужен как по графику. Чем можно аргументировать начальство, чтоб график отпусков не поменяли.
Законом.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен
как для работодателя,
так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация