Что мне грозит в административном кодексе, если я откажусь регистрироваться по месту пребывания?
Меня пригласили работать в компанию, которая находится в другом городе РФ (Тюмень). При трудоустройстве на работу с меня потребовали местную прописку или временную регистрацию (фактически я прописан в своём городе), под угрозой отказа принятия на работу, т.к. у них нет жилого фонда где меня можно было бы зарегистрировать В результате мне пришлось потратить много моральных и материальных сил для получения регистрации сроком на 6 месяцев.
Прошло полгода, и всё началось с начало. В отделе кадров с меня снова настойчиво! Требуют регистрацию. В данный момент я снимаю квартиру, хозяйка которой отказывается меня в ней регистрировать. Поэтому придётся снова обращаться в сомнительные фирмы с просьбой сделать мне регистрацию.
Вопросы:
1. Может ли работодатель требовать от сотрудников регистрацию или прописку?
2. Что мне грозит в административном кодексе, если я откажусь регистрироваться по месту пребывания?
3. Не нарушаются ли мои конституционные права на свободу передвижения?
4. Предусмотрена ли ответственность работодателя за отсутствие у работника регистрации?
Спасибо.
Регистрация, согласно закону, это способ реализации конституционного права на свободу передвижения. Вы обязаны обратиться за регистрацией по месту пребывания по истечении 90 суток проживания в Тюмени. Работодатель не может требовать от Вас регистрацию. В случае проживания без регистрации более 90 суток, на Вас может быть наложен штраф в соответствии со ст. 19.15 КоАП РФ - от 1500 до 2500 рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Мой вопрос: А как же якобы гарантированное европейской конвенцией право свободы передвижения и выбора места жительства?
