Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Истпытательный срок 3 месяца - нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении и можно ли удержать неофициальную часть зарплаты?

21.05.2014, 10:05
• г. Новосибирск

Вопрос такой. Я работаю в компании 2 месяца, по трудовому договору установлен истпытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться. Нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели? И если у меня часть зарплаты белая, часть нет. может ли работодатель удержать неофициальную часть зарплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За три дня должны предупредить об увольнении. Неофициальную часть заработка через суд взыскать всегда трудно, если нет доказательств- невозможно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
15.10.2007, 21:30

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Читать ответы (1)
Денис
12.12.2014, 14:37

Необходимо ли отработать две недели при увольнении на испытательном сроке, если срок испытания еще не истек?

Работаю на испытательном сроке, сейчас хочу уволится скажите нужно ли мне отрабатывать 2 недели если по трудовому еще не вышел испытательный срок?
Читать ответы (2)
Гость
25.12.2017, 15:09

Хочу уволиться до окончания испытательного срока - сколько времени мне нужно отработать?

Трудовой договор, указано что на 3 месяца, Испытательный срок 2 недели. Хочу уволится до окончания его срока, Испытательный срок кончился. Отрабатывать 2 недели мне нужно будет?
Читать ответы (1)
Наталья
26.09.2012, 17:26

Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?

Я работаю у частного предпринимателя по трудовому договору (без трудовой книжки), хочу уволиться по собственному желанию. По трудовому договору у меня ещё не закончился испытательный срок. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели?
Читать ответы (2)
Илья Сергеевич
03.09.2014, 14:20

Испытательный срок в трудовом договоре - 3 месяца, но я хочу уволиться после месяца работы.

Я хочу уволиться, проработав месяц, в трудовом договоре у меня написанно что испытательный срок 3 месяца, должен ли я отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Светлана
28.08.2017, 22:42

Какие сроки отработки после заявления на увольнение действуют по ТК РФ?

Здравствуйте. Я работаю в банке уже 2 месяца. По договору испытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться. Вопрос: После заявление на увольнение нужно будет отрабатывать 2 недели по ТК РФ?
Читать ответы (4)
Данилов Юрий
02.12.2005, 11:05

Продление испытательного срока в белой компании - анализ законности и вопросы по установлению зарплаты

Работаю в "белой" компании. В трудовом договоре написано, что испытательный срок 2 месяца. Зарплата на период испытательного срока была установлена в размере 75 % от оклада. Исп. срок завершился 2 недели назад. Неожиданно администрация заявляет, что испытательный срок продлевается до Нового Года, т.е. еще на месяц. Очевидно, что это незаконно! Но меня волнует такой вопрос: в трудовом договоре сказано, что зарплата устанавливается согласно "штатного расписания". Правомерно ли в Труд. договоре подобная запись?
Читать ответы (1)
Артем
01.04.2012, 12:27

Испытательный срок в трудовом законодательстве - обязателен ли и что делать, если хочешь уволиться до его окончания?

Я работаю в кинотеатре кассиром, трех месяцев еще нет. Мне сказали испытательный срок три месяца. Хочу уволиться по собственному желанию (работа мешает учебе). Вопрос: Прописан ли в законе испытательный срок? И нужно ли мне отрабатывать две недели, если я не отработала испытательный срок?
Читать ответы (2)
Азат
05.01.2012, 00:20

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Читать ответы (1)
Наталья
17.07.2015, 11:10

Сколько времени нужно отработать при увольнении после месячного испытательного срока?

Я официально устроена на работу с 19.05.15 г., по трудовому договору 1 месяц испытательный срок. Сейчас хочу уволиться, нужно ли отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (4)