ИП .. Александру
10.04.2012, 11:26
Лицензирование работы кадрового агентства - законность коммерческой деятельности
Читать ответы (1)
У меня следущий вопрос. Имеет ли работодатель право, при приеме на работу (в светотехнический холдинг, электромонтажником) проводить подробное психологическое тестирование, а также анкетирование с задачей вопросов не относящихся ни к специфике работы, ни к личным данным соискателя. С уважением Андрей.
Запретов нет. Закон вообще не устанавливает перечень действий работодателя. совершаемых им при приеме на работу. Закон устанавливает параметры, несоблюдение которых влечет за собой признание отказа в приеме на работу недействительным. То есть закон защищает права работника, которые могут быть нарушены только отказом в приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация