Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Читать ответы (3)
По какой статье увольнять работника, если он заблаговременно (за месяц) устно предупредил своего работодателя (ИП) о том, что намерен уволиться. За 2 недели до даты увольнения он написал заявление об уходе по собственному желанию. Подошел срок увольнения, а ИП собирается прекращать свою деятельность (ликвидация ИП). Соответственно, возникает вопрос: как правильно уволить сотрудника? По какой статье? По собственному желанию или увольнение при ликвидации?
Никакие заявления еще ни в какие органы не подавались и не уведомлялись о начале процедуры ликвидации.
Заранее благодарю за ответ.
увольнять по заявлению, т.е. по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация