
Имеют ли право государственное предприятие отказать в использовании неиспользованного отпуска перед декретом из-за отсутствия свободных мест?
Мне уходить в декрет 25.06.2014 у меня осталось 14 дней ежегодного неиспользованного отпуска. Работаю я на государственном предприятии (авиастроительный завод) имееют ли право мне в нем отказать? Ссылаясь на то что в июне уже нет свободного места..
нет, отказать не имеют право
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
отпуск обязаны предоставить
Спроситьнет, ваше право взять отпуск перед декретом ( ст.260 ТК) в полном объеме
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация
Таганрог - онлайн услуги юристов

Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?
Работодатель отказывает в отпуске перед декретом из-за необходимости прошедшего года отпуска - есть ли такое право?
Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском - возможны ограничения?
