С работником заключен срочный трудовой контракт на один год. в течении своей работы она ушла в декрет и в.
Добрый день! с работником заключен срочный трудовой контракт на один год. в течении своей работы она ушла в дикрет и в августе выходит на работу. сейчас на гос. службу объявлен конкурс,после чего на её место будет взят сотрудник на постоянную. т.к. она в декрете ,срок контракта заканчивается в августе. мы не можем принять человека прошедшего по конкурсу на её должнсть на постоянку, соответствеено мы пока заключим с новым работником договор на временку.после выхода на работу с дикрета мы имеем право не продлевать контракт с ней и принять на постоянную работу уже другого работника,прошедшего по конкурсу? и как это все правильно оформить,что бы в случае не согласия закон был на нашей стороне.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация