Наталья
23.04.2011, 16:59
Доказательства ознакомления работника с коллективным договором
Читать ответы (2)
Работник был принят на работу в 2006 г. После этого сменилось два руководителя. В настоящее время работник обвиняет руководителя, что не был ознакомлен с коллективным договором до подписания трудового договора. Несет ли ответственность нынешний руководитель?
А смысл вопроса? Что-то поменяется в отношениях сторон, при установлении такого факта?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация