Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить иностранного работника (гражданина Узбекистана), отсутствовавшего на работе без содержания в связи с серьезным заболеванием супруги

22.05.2014, 08:23
• г. Новосибирск

Мы приняли работника иностранца (Узбекистан) 11.03.2014 года. С 01.05 по 22.05 он написал без содержания, по причине серьёзного заболевания его супруги и уехал на Родину. Сейчас на телефоны не отвечает (выключены). Как мы можем правильно его уволить, по какой статье?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если он завтра не выйдет на работу, то составляйте акт о прогуле и увольняйте

Увольнение за прогул предусмотрено пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.

Спросить

Светлана Ивановна считаю, что необходимо подождать какое-то время. Направить в адрес соответствующее уведомление, поработать с земляками работника (он же у Вас не один работает). После получения уведомления и неявки работника - уволить за прогулы. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги