Проблемы с повышением северной надбавки из-за отсутствия справки от предыдущей организации

398₽ VIP

Обратитесь в суд согласно ст. 131, 132 ГПК РФ, ст. 62 ТК РФ.

Также можете письменно почтой обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Если письменно не обращлись к работодателю, то сделайте это. Обратитесь также путем направления заявления почтой.

Письма нужно отправлять с описью вложения и уведомлением о вручении.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Также имеете право обратится с жалобой в прокуратуру

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Пишите в суд иск о понуждении бывшего работодателя выдать Вам справку о спецстаже работы в РКС. Госпошлину не платите - ст. 393 ТК РФ: "При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов".

Ибо работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Не пропустите срок.

Здравствуйте! Направляйте бывшему работодателю заявление о выдачи документов. Руководствуйтесь ст. 62 Трудового кодекса. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если работодатель не ответит на письменное обращение подавайте жалобу в прокуратуру, после чего работодатель предложит Вам в любое время получить документы

Обратитесь с заявлением письменным к работодателю,если получите отказ,либо не получите ответ в установленное время,30 дней,имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о понуждении/обязании внести запись в трудовую книжку,в соответствии со ст.131-132 ГПК РФ.