Истина ли в том, что начальница может заменить меня на нового сотрудника перед отпуском в декрет?

• г. Санкт-Петербург

Моей начальнице перестал нравиться мой уровень работы. Она уже нашла человека на моё место. Мне через неделю в декрет. Она откровенно меня не допускает до работы. Законно ли это. Чем мне руководствоваться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Алексей
02.10.2015, 07:16

Законность требования отработать 2 недели на новой работе после нахождения другой работы во время замещения человека

Моя жена работает на месте человека который в декретном отпуске. Этот человек с декрета выходит в феврале. Моя жена нашла другую работу, но её заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Анастасия Алексеевна
18.03.2015, 10:01

Как оформить временное перевыполнение обязанностей на место ушедшей в декрет коллеги - вопросы законности и правовой защиты.

У меня такой вопрос. Работаю в библиотеке на постоянной основе. Зав. Моего отдела уходит в декрет. Мне предлагают на время ее декретного отпуска перевести на ее место, т.к. опыта работы у меня больше, чем если брать кого-то со стороны. Мое место освободиться. На него возьмут другого человека. Не потеряю ли я свое место после выхода из декрета моей коллеги, если временно уйду на заведующую, а на мое место придет кто-то. Получается человек на моем месте должен тоже работать временно, хотя моя ставка постоянна. Как юридически это оформить? Возможно ли это? На какие статьи ТК РФ можно ссылаться.
Читать ответы (8)
Елена
17.03.2014, 17:33

Права беременной работницы - перевод на другую должность и изменение оклада

Я беременна 18 недель. Сейчас нахожусь на больничном. Мой работодатель уже нашла на мое место другого человека. И хочет поговорить со мной о решении вопроса моей дальнейшей работы. Что он имеет право сделать в данной ситуации а отношении меня. Имеет ли право он перевести меня на белый оклад (т.к. З/п у нас в основном черная?). И какие мои права в данном решении.
Читать ответы (1)
Ольга
27.05.2010, 21:01

А если через 1,5-2 года она вернётся, следовательно мне нужно будет освободить её должность?

У меня такой вопрос. Работаю в рекламном агентстве на должности менеджера. Надо мной есть начальница-заведующая отделом продаж. Она уходит в декрет и предложила мне свою должность, заменить её на это время. Я естесственно планирую согласиться, т.к. она выше. Но есть одно но. в таком случае мне придётся переоформляться на её место, как замена на время декрета, а на моё место менеджера возьмут нового человека. А если через 1,5-2 года она вернётся, следовательно мне нужно будет освободить её должность? А на моём нынешнем месте менеджера уже будет другой человек. Получается законодательно я останусь без рабочего места? Объясните, пожалуйста!
Читать ответы (1)
Мария
11.03.2019, 14:01

Отказали в выходе на работу по уходу за ребенком - что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенок устроен в детский сад, ей сейчас 2 г 3 месяца хочу выйти на работу досрочно, но по основному месту работы в устном разговоре с начальницей отдела, в котором я работала, мне было сказано, что в выходе мне откажут, т.к у меня двое маленьких детей и я буду ходить на больничные постоянно. На мое место была принята девочка, которая тоже ущла в декретв октчбре 2018 г. Сейчас на моем месте фактически никто не работает. Я обратилась в отдел кадров, мне сказали, что для моего выхода должнв девушку с моего места перевести и обещали позвонить мне через неделю. Но не позвонили. Думаю они посовещались с моей начальницей и все затихло. Какие действия предпринять? Законно ли все это?
Читать ответы (1)
Наталья
04.11.2016, 07:49

Оформление временного перевода на место начальника отдела в связи с декретом - правомерность и продолжительность

В моем отделе начальница ушла в декрет. Мне предлагают оформить временный перевод на Ее место, обозначив временность двумя причинами-первая выход из декрета основного работника и вторая-на время поиска работника на это место. Т е меня хотят перевести месяца на три, пока найдут человека который будет работать на этом временном месте три года до выхода начальницы из декрета. На все три года видимо меня перевести не хотят. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Надежда
24.06.2019, 04:30

Как решить проблему конфликта в семье и возможность смены квартиры в такой ситуации?

В моей квартире проживают 3 человека. Я,моя дочь и мой брат. Мой брат орёт на мою дочь в моё отсутствие. Он инвалид. Она уже боится домой заходить в моё отсутствие. Возможно ли какая-нибудь разменять квартиру? Квартира не приватизирована.
Читать ответы (3)
Леся
17.07.2015, 14:05

Отказ дирекции в предоставлении рабочего места после декретного отпуска - мои права и возможности

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в декрет уходила с работы, частная фирма я торговый агент, неделю назад пришла на работу и сообщила что уже готова выходить на работу, ребенку уже 1 год и 11 месяцев, но мое место мне не предоставляют хотя человек который там работал увольняется, мне предлагают другое место через два месяца, а на это место берут совсем другого человека. Подскажите вправе ли дирекция отказывать мне в предоставлении именно моего рабочего места? Спасибо.
Читать ответы (1)
ОЛьга
05.07.2016, 15:06

Как решить проблему с отпуском на новой работе, когда старый работодатель требует отработку?

Я нашла другую работу и мне уже через два дня нужно выходить, но с прежней меня не отпускают без отработки, хотя неделю нащад я предупредила начальника что хожу на стажировку в другое место работы и по окончании стажировки возможно я уйду, га мое место хотел перевестись человек из соседнего отдела, а на его место тоже ходил стажер уже две недели, и ничего конкретного, может мне взять справку с другого места работы что яуже там работаю.
Читать ответы (1)
Ирина владимировна
27.06.2014, 10:17

Каковы шансы быть уволенной после декрета, если я временно замещала должность основного кассира?

Я была принята на работу подменным кассиром, потом через пол года один из основных кассиров ушла в дикрет, и меня официально поставили на ее место работать пока она сидит в дикрете, на моеиже место приняли временно другого кассира подменного. Через год я сама тоже ушла в дикрет... основной кассир уже вышел с дикрета давно, временно принятого на мое место кассира уволили, мне выходить с дикрета через 2 мес., не уволят ли меня по истечению дикрета?
Читать ответы (1)