Добрый день! сегодня узнала что решением совета администрации отдел образование будет ликвидировано с 16 июля и что моя должность будет сокращена!Вместо ликвидированного юр.лица, будет созвано новое юр.лицо.Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 19 мая 2015 года ( по достижению им возраста 1,5 лет). Для того чтоб не потерять работу сегодня написала заявление о выходе на работу с 26 мая 2014 года в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия , и двумя дополнительными перерывами для кормления ребенка, с оплатой пропорционально отработанному времени. Заношу заявление начальнику он мне говорит оставьте заявление, приходите 26 утром я вам скажу точно приступаете вы к своим обязанностям или идёте домой, или забирайте заявление досидите дома до 1,5 летнего возраста потом я вам что нибудь предложу ( объясняет он всё это тем что девушку которая работает вместо меня не хочет отпускать).говорит что добивается открытия дополнительного штата хочет оставить и меня и её. Что мне делать в случае отказа?правомерно ли это?

Что мне делать в случае отказа?правомерно ли это?

Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах

Я в 2011 году родила ребенка, с мая 2011 по май 2014 года находилась в отпуске по уходу за ребенком В мае 2014 года вышла на работу а с 14 июля 2014 года ушла в больничный по БиР. На работе написала заявление о замене 2012 и 2013 годов на 2009 и 2010 года для расчета пособия по БиР, но заявление я меня не приняли, сказали что с 2013 года это невозможно. Правда ли это? Неужели мне расчитают пособие расчитывая из минималки?

Читать ответы (1)

Необходимо ли мне подписывать уведомление о сокращении должности до достижения ребенком 3-х летнего возраста?

Вопрос заключается в следующем: моя должность подпадает под сокращение штата, уведомление меня приглашают подписать уже сегодня (2 февраля), т.е. Со 2 апреля 2015 года моя должность будет сокращена. Есть одно \НО\ моему ребенку только 25 марта 2015 года исполняется 3 года, а я уже вышла из отпуска по уходу за ребенком (с 27 октября 2014 года приступила к своим обязанностям). Имею ли право подписать уведомление датой достижения моего ребенка 3-х летнего возраста или обязана подписать уведомление уже сейчас.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного

Из декрета в декрет, 2016-2017 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком, в 2018 году появился второй ребенок, можно ли взять 2013-14 года при расчёте пособия за вторым ребёнком? В бухгалтерии уверяют что нельзя, и взяли для расчёта пособий 2014-2015 года, но в конце 2015 года ушла на больничный по беременности и родам. Для того чтобы пособие было больше я писала заявление на замену лет, чтобы взяли при расчёте 2013-14 года.

Читать ответы (2)

Работа при условии неполного рабочего времени и получение пособия на уход за ребенком - отказ от ежегодного оплачиваемого отпуска?

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В отделе кадров сказали, что в случае сохранения пособия, ежегодный оплачиваемый отпуск за данный период работы на таких условиях предоставляться не будет, так как формально я уже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Читать ответы (1)

Право на замену для расчета декретных пособий - 2014 и 2015 годы, или 2011 и 2012 годы?

Работаю в организации с 2006 г.. С августа 2013 года по настоящий день нахожусь в декретном отпуске. Расчет всех декретных пособий произведен за 2012 и 2013 г.. В 2015 году, после достижения ребенком 1,5 лет, официально выходила на работу на 1 месяц в связи с производственной необходимостью, затем продлила декрет до достижения ребенком 3 лет. С июня 2016 г. ухожу в отпуск по беременности и родам вторым ребенком. Вопрос: 1. имею ли я право заменить для расчета пособий и 2014, и 2015 годы (несмотря на то, что в 2015 г. выходила на работу на 1 месяц)? 2.на какие годы могу я произвести замену - 2011 и 2012 гг. или 2012 и 2013 гг. (хотя с августа 2013 г. я уже ушла в отпуск по беременности и родам). Спасибо!

Читать ответы (3)

Возможность учесть декретные и пособия за предыдущие годы при нахождении в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком

В 2014, 2015 и до мая 2016 году я находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2016 я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я взять для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком 2012 и 2011 года? Если это очень нужно?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы во время отпуска по уходу за ребенком - права работника и обязанности работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу в режиме неполного рабочего времени. При выходе подписала график работы с 8 утра. Сейчас работодатель хочет менять график работы (с с 13 часов), но мне не с кем будет в это время оставить ребенка. Должен ли работодатель предоставлять удобное мне время работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком? Если да, то можно ссылку на документ.

Читать ответы (2)

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

Читать ответы (1)

Вопрос о замене календарных лет в целях расчета среднего заработка при отпуске по беременности и родам

Работаю в организации с 2008 года, в 2012 году ушла в отпуск по беременности и рода, далее была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В 2015 году вышла на работу. В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ 255 В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами... Значит ли это что, что я в 2015 году могу заменить 2013-2014 только на 2011-2012 годы? Или всё-таки можно на 2010-2011?

Читать ответы (1)

Необходимые заявления при уходе в декрет со вторым ребенком и расчет пособия на основании предыдущего декретного отпуска

6 июля 2015 года первому ребенку исполнилось 1,5 года, написала заявление до 3 лет. в августе ухожу в декрет со вторым. Какие заявления мне необходимо написать на работе исходя из того, что до первого декрета я работала 2012 и 2013 года. Хочу взять для расчета пособия по беременности и родам 2012 и 2013, а не 2013 и 2014, так как в эти года была по уходу за ребенком до 1,5 лет с первым?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что мне делать в случае отказа?правомерно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов