Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможном увольнении работника после взятия зарплаты заранее - аргументы и правовые аспекты

22.05.2014, 13:13
• г. Самара

Я заранее взяла с кассы свою зарплату по семенным обстоятельствам о чем уведомила директора и оставила рассписку. Ранее нам разрешалось брать деньги до получки. Емеют ли право работодатель уволить меня по статье?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Судя по тексту - да, по закону - работник сам себе не может брать какие-либо суммы в счет зарплаты, даже если работодатель об этом уведомлен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
26.12.2015, 22:24

Возникла ситуация с излишками в кассе - как правильно поступить, чтобы избежать обвинений и увольнения?

Были лишние деньги в кассе, при пересчете достала из кассы излишек и положила под кассу, там их и оставила. Обвиняют в хищении, грозятся уволить по статье. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
30.08.2010, 13:27

Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить меня по статье?

Я отсутствовала на работе 30 дней по семейным обстоятельствам, работодателю не сообщала так как не было возможности (телеф. Связи). Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить меня по статье?
Читать ответы (1)
Вера
14.04.2022, 13:14

Уволена за кражу из кассы и не в состоянии вернуть всю сумму - грозит уголовное преследование

Взяла деньги из кассы, часть вернула. Уволили, написала расписку что верну остальное. (20000) Вернуть не могу по семейным обстоятельствам. Грозят уголовной ответственностью.
Читать ответы (2)
Сергей
27.06.2015, 17:08

Может ли работодатель уволить работника без оправдательных документов по причине прогула по семейным обстоятельствам?

Имеет ли право работодатель уволить работника по статье за прогул по причине отсутсвия по семейным обстоятельсвам при отсутсвии оправдательных документов спасибо.
Читать ответы (1)
Аристов П.П.
29.07.2006, 12:45

Я взял отгул по семейным обстоятельствам сроком на 1 день за свой счет.

У меня умер брат. Я взял отгул по семейным обстоятельствам сроком на 1 день за свой счет. Теперь работодатель требует отработать за тот день. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.06.2012, 22:18

Уволили меня после пропажи денег в кассе, хотя было возбуждено уголовное дело

Я работаю в Театральной кассе. 29 мая к кассе подошел мужчина представительного вида и, позвонил сначала ген. директору, назвав при этом полностью Ф.И.О., затем гл.бухгалтеру, тоже назвав полностью Ф.И.О., показал удостоверения сотрудника банка и сказал, что из кассы поступают фальшивые деньги, и он должен опечатать выручку, которую затем я убрала в сейф. Но вскоре оказалось, что денег в упаковке нет. Я вызвала милицию, возбудили уголовное дело. 30 мая поехала в офис, написала объяснительную, директор сначала сказал, что он не собираются меня увольнять, но затем мне сказала, чтобы я сдала ключи от кассы, и попросили написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам на неделю, а через неделю директор сказал, что вынужден меня уволить с высчетом пропавших денег. Сумма пропавших денег для меня очень большая 40 000 рублей. Сейчас я взяла больничный у неврапатолога. Скажите, прав ли директор? Ведь возбуждено уголовное дело. Договор на мат. ответственность подписан, работаю в кассе по трудовой книжке.
Читать ответы (4)
Эдуард
12.05.2019, 03:34

Не получив зарплату, я взяла деньги из кассы. Теперь директор требует, чтобы я вернула все недостачу насильственно

Мне не выдали зарплату, я из кассы взяла деньги за свои рабочие дни, директор увидела по камере и меня застовляет принудительно выплотить всю не достачу.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.06.2017, 00:37

Возможные методы увольнения продавца при наличии недостачи в магазине, но отсутствии документальных доказательств о краже.

Имеет право работодатель уволить продавца за недостачу в магазине, но документальных доказательств, что именно она взяла деньги с кассы нет. Как можно её уволить? Спасибо!
Читать ответы (2)
Анатолий
28.03.2021, 06:21

Незаконные удержания из зарплаты и давление на работницу - история с украденными чаевыми

Взял с кассы деньги (чаевые), в конце рабочего дня сдала кассу все ровно. Через пару дней работодатель меня уволил и выстовил счёт в 23 т. р., не проводя учёта. Удержал с зарплаты 14 т. р., и под давлением заставила написать расписку на 9 т. р.
Читать ответы (2)