Но уволили 27.09. Больничный до 27.10. Приказ на увольнение и трудовую получила 30.10. Прервался непрерывный стаж.
Был отпуск до 27.09. с последующим увольнением. С 20.09. больничный. Написала заявление о продлении отпуска и переносе срока увольнения. Но уволили 27.09. Больничный до 27.10. Приказ на увольнение и трудовую получила 30.10. Прервался непрерывный стаж. Как его восстановить? На какой документ ссылаться?
Уважаемая Мария! На основании ст. 124 ТК РФ, на период Вашей временной нетрудоспособности, отпуск должен быть продлен. "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора." (ст. 80 ТК РФ). Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, либо в суд. Исковая давность в Вашем случае составляет один месяц (ст. 392 абз. 1 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 433 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Как находясь в отпуске с больничным листом продлить его и перенести дату увольнения?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
