Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли перевестись на постоянную работу во время декретного отпуска по уходу за ребенком?

22.05.2014, 16:54
• г. Чита

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сама я была принята так же на период декрета. Можно ли мне, находясь в декрете, перевестись на постоянную работу, так как работник, на чьё место я пришла,-уволился.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, можете перевестись.

Удачи

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
06.07.2013, 20:30

Возможно ли уволить сотрудницу находящуюся в декрете по истечении договора на временную замещающую должность?

Вопрос: на работу была принята сотрудница Петрова на время отсутствия Ивановой (причина - декрет). Проработав некоторое время, Петрова сама уходит в декрет. При выходе Ивановой из декрета можем ли мы уволить Петрову, находящуюся в декрете? Трудовой договор с Петровой был заключен на период декретного отпуска Ивановой. В период действия трудового договора освобождались рабочие места, обязаны ли мы были перевести Петрову на основное место работы?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2015, 18:46

Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска

Я была принята на работу по срочному ТД, на время основного работника в декрете. Потом сама ушла в декрет, основной работник тоже еще был в отпуске по уходу за ребенком. После моего ухода на место основного работника взяли еще одного работника. Во время моего ребенка основной работник уволился не выходя на работу. Что будет со мной при выходе на работу? Кого должны перевести на бессрочный ТД меня или того работника которого взяли во время моего отсутствия?
Читать ответы (1)
Лариса
28.07.2016, 12:00

Проблемы с отпуском при работе по срочному трудовому договору на замещаемой должности с отпуском по уходу за ребенком

Я работаю по срочному трудовому договору на месте работника, который в отпуске по уходу за ребенком. Я сама ухожу в декрет, но очередной отпуск до декрета не удалось использовать. Как только у меня закончится декрет, выходит основной работник и меня уволят. А как же отпуск?
Читать ответы (3)
Татьяна
16.11.2017, 12:53

Работодатель требует уволиться после возвращения с декретного отпуска - правомерно ли это?

Здраствуйте. Я устроилась на работу на место декретницы, оработав 10 месяцев сама ушла в декрет, сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком ребенку 8 мес. Вчера мне позвонили с работы и попросили уволится самой или они уволят меня автоматически т.к девочка выходит с декрета. Могут ли они меня уволить?
Читать ответы (3)
КЦСОН
29.05.2017, 16:44

Оплата больничного по декрету временно принятой сотрудницы - проблемы и решения

На время отпуска по беременности и родам основного работника была принята сотрудница, которая ушла в декретный отпуск до возвращения из отпуска основного работника. Временно принятая сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до окончания отпуска по уходу берет больничный на декрет. Как оплатить больничный по декрету?
Читать ответы (1)
Эльвира
31.08.2015, 15:02

Угроза увольнения после выхода из декретного отпуска основного работника - каковы мои права и защита?

Год назад была принята на работу в школу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, через месяц сама собираюсь уходить в декрет. Могут ли меня уволить с работы, если основной работник выйдет из декретного, пока я буду находится в декрете?
Читать ответы (1)
Михаил
11.02.2016, 19:40

Какие права имеет руководство больницы в отношении медсестры на декретном отпуске?

Медсестра была принята на работу на период декретного отпуска. Сама ушла в декрет. Предыдущая медсестра вышла из декрета. В праве ли руководство больницы уволить вторую медсестру, пока та находится в декрете? С уважением.
Читать ответы (1)
Елена Сергеевна
02.12.2014, 12:57

Нарушение прав - работа в государственной организации на время декрета основного работника

Работаю в гос организации на время декрета основного работника. Я теперь сама в декрете. После моего ухода в декрет взяли другую девушку тоже на время декрета ОСНОВНОГО работника. Случайно выяснила, что основной работник уволился еще в июле 2014 г и взяли ту девушку на ПОСТОЯННУЮ работу. Правомерно ли это? куда бежать? Что делать? Как отстоять свои права!?! хэлп! Мне скоро самой выходить из декрета и куда? В никуда? Помогите. По трудовому кодекcу кого должны были взять?
Читать ответы (2)
Валерия
06.05.2015, 14:26

Обязан ли работодатель компенсировать неотгуленный отпуск после декретного отпуска?

Работник не отгулял ежегодный отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, досрочно приступил к работе, 1. Сдвигается ли период работы для начисления отпуска, т.к работник находился в декрете? 2. Обязан ли работодатель вернуть неотгуленный отпуск по выходу работника из декрета?
Читать ответы (1)